手机版
1 1 1

燕京啤酒集团王莉娜代表:帮助传统企业吸引人才

共产党员网 打印 纠错
微信扫一扫 ×
收听本文 00:00/00:00

  在企业创新过程中,人才是最重要的一环,但目前高技能人才在社会不同领域的分配还很不均衡,尤其在一些传统的工业企业中人才流失现象严重,这已经成为企业创新的制约因素。

  为提高企业对高技能人才的吸引力,激发传统企业技术人才的积极性和创造性,充分发挥其在企业发展和进步中的重要作用,王莉娜建议能够在传统企业创新方面给予人才更多的扶持政策,为传统企业吸引人才、留住人才营造更加良好的环境,以促进大型企业转变发展方式,实现更好的发展。

发布时间:2012年11月12日 14:58 来源:中国组织人事报 编辑:许轲 打印