安庆宜秀区贯彻十八大精神 促进党的建设能力新提高

    安庆市宜秀区贯彻党的十八大精神， 紧紧围绕“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”这个新时期党的建设新目标，把握“加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设”这条主线，找准贯彻落实十八大精神的着力点、宜秀跨越发展的制高点、干部队伍建设中的薄弱点，切实提高五项能力，为在安庆市率先建成全面小康社会宏伟大业提供坚强的政治保证。

　　加强学习，提高引领发展能力。宜秀区把学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作，在科学发展上显境界，在改革创新上破难题，在为民服务上见真章，打基础、积后劲，多做谋福祉、利人民的工作。该区进一步完善区委中心组学习制度，区委、区政府重大决策、方案，先上会研究讨论，集思广益，认真组织实施，提高重大决策、方案的知晓度和参与度。创新党员干部教育培训制度，突出理论联系实际，健全以用促学、学以致用的长效机制，把学习成果转化为谋划宜秀崛起的本领。按照“高质高效、创新整合、共建共享、服务便民”的原则，完成该区与省广播电视有线网络的整合，推进宜秀区网站群建设，创建并运行有线网络宣传信息平台。

　　加强队伍建设，提高干事创业能力。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“群众公认、注重实绩、严格程序、充分酝酿”的要求，进一步树立“多岗位历练、多部门锤炼、凭实绩用干部、注重基层”的用人导向，大力培养选拔年轻干部、女干部和党外干部，确保各方面优秀人才竞相涌现，人尽其才。统筹考虑机关和事业单位干部选拔、使用与交流，打破年龄、地域、身份、资历等界限，通过公开选拔、竞争上岗、公推竞岗等方式，分层次、多渠道地选拔优秀人才。坚持为发展配班子，突出抓好“一把手”的选配，按照年龄梯次配备、知识互补兼容、专业综合配套、性格气质协调相容的原则，优化班子结构，增强班子整体功能与合力。

　　加强基层组织建设，提高工作执行能力。巩固提升基层组织建设年活动成果，全力推进“非公党建示范区”创建工作，积极抓好“三级联创”活动，不断增强基层组织的责任意识、大局意识和服务意识。强化乡镇（街道）党委加强村（社区）党组织建设的主体责任，完善区级领导干部、区直机关党组织联系基层工作制度，在该区上下进一步形成“重视基层、关心基层、支持基层”的浓厚氛围。把征迁突破、美好乡村建设、违法建设防控和信访维稳等全区中心工作的落实成效，作为对基层组织的评价标准，要让基层干部以实绩说话，让实绩为基层干部说话，严格兑现奖惩，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，奖快罚慢。

　　加强作风建设，提高服务发展能力。该区深入贯彻《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，广泛开展以为民务实清廉为内容的教育实践活动，不断提升宗旨意识和责任意识，在工作中切实做到不推诿、不扯皮、不回避，不动摇、不懈怠、不折腾，敢抓敢管，敢于负责，勇于担当。注重抓具体、抓细节，善用工程化管理的办法推进工作，及时掌握工作进展，找准薄弱环节，拿出解决方案，做到心中有大帐、手中有细活。充分发挥区委区政府督查组等机构作用，实行更加严格的问责制，对阻碍宜秀发展的人和事，严格监督，严肃处理，确保政令畅通。

　　加强廉政建设，提高抵御风险能力。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设。严格落实廉政准则，强化对权力运行的监督，从严规范党员干部的从政行为，重点围绕征地拆迁、工程建设、资产处置等重点领域和重点环节，构建科学有效的监督制约机制，真正用制度管权、按制度办事、靠制度管人。严格实施“阳光村务”工程，强化纪检监察、财政、审计职能监督，规范村级财务运行。加大案件查办力度，做到有案必查、有惩必严。强化区内典型案件警示教育，扎实推进反腐倡廉，引导党员干部树立为民务实清廉的良好形象。党员领导干部自觉遵守廉洁从政各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，发挥表率作用，严于律己，抓好班子，带好队伍，向党和人民交出干事创业和清正廉洁两份合格答卷。