深入学习贯彻党的十八大精神：树立法治理念提升“四种能力”

　　党的十八大报告指出，“法治是治国理政的基本方式。”组织部门是党委的重要职能部门，肩负着以党的组织路线保证党的政治路线的重大责任，必须牢固树立社会主义法治理念，深刻把握社会主义法治的基本内涵，努力提升“四种能力”，争当法治先锋和社会表率。

　　树立依法行政理念，提升深化改革能力。依法行政，是推进依法治国进程、发展社会主义民主政治的必然要求。在组织工作中，坚持依法行政，就是要坚持依法办事，遵守法律法规，坚决维护党员干部的合法权益；坚持高效便民，严格依照法定程序、遵守法定时限，创新管理服务方式；坚持权责统一，按照法律法规所授予的条件、程序、责任来履职；坚持政务、党务公开，提高工作决策的科学性和透明度。组织部门和组工干部必须牢固树立社会主义法治理念，运用法治方式深入推进组织工作改革创新，完善党员教育管理和服务方式，深化干部人事制度改革，加强基层民主政治建设，不断提升组织工作规范化、科学化水平。

　　树立执法为民理念，提升推动发展能力。执法为民是执政为民的具体体现，执政为民是执法为民的核心要求。在组织工作中，坚持执政为民，就是要严格遵守《中国共产党章程》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内政策法规，坚持走群众路线用干部，凭发展实绩评干部。在坚持德才兼备、以德为先的前提下，注重看实绩、看群众公认度，准确评价干部的综合素质和发展潜力，全面了解干部的群众公认程度，把善于做群众工作、善于推动改革创新、善于驾驭复杂局面的干部提拔上来，把脱离群众、因循守旧、无所作为的干部撤换下去，为推动一方发展、维护一方稳定提供坚实的组织保证，努力创造靠发展凝聚人心、靠发展促进和谐、靠发展造福群众的生动局面。

　　树立公平正义理念，提升化解矛盾能力。公平正义是中国特色社会主义的内在要求，是社会主义法治的核心价值观。在组织工作实践中，坚持公平正义，就是要求组工干部做到坚持原则、公道正派。在选人用人时坚持公开办事、公平待事、公正处事，处理问题一碗水端平，不偏不倚，不以权谋私，不优亲厚友，不嫌贫爱富，不凭个人好恶办事，不搞宗族派性，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋；在应对基层社会矛盾问题时，善于运用法治思维思考问题、解决矛盾，防止和克服由于不懂法、不守法带来的“越位、错位、缺位”等不作为、乱作为问题，以自己的实际行动维护组织部门的威信，树立组工干部的良好形象。

　　树立服务大局理念，提升维护稳定能力。服务大局是社会主义法治的重要使命。在组织工作实践中，坚持服务大局，就是要树立“在服务大局中找位置”的理念，始终把组织工作放到经济社会发展的大局下来思考、来把握、来推动；树立“组织工作出生产力”的理念，主动适应经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的需要，把干部、党员、人才作为生产力的一个个基本要素来培植，把组织工作各项目标同促进生产力发展结合起来，把推动生产力发展的实际效果作为检验组织工作的重要标尺；树立“统筹协调出效益”的理念，打破组织部门“单打一”的做法，整合社会资源，形成整体合力，在与社会互动中实现协调发展，努力实现组织工作服务经济社会协调发展、维护社会和谐稳定的效益最大化。　(作者系张家界市委常委、组织部部长 朱水平)