陕西汉阴项目管理机制提升党建科学化水平

　　陕西汉阴县深入贯彻党的十八大精神，着眼于基层党建工作实际，采用项目管理机制，实行“因需命题、自主选题、选点试点、督办考核”工作方法，强化各党（工）委党建创新工作主动性，有效提升了全县党建工作科学化水平。

　　分类调研，因需命题。年初，县委组织部紧扣全县党建工作薄弱环节，分领域、分层次设置有针对性调研课题，并从全县各级各部门抽调党建工作业务骨干组建专家调研组，由专家调研组领取调研课题分赴各党组织，采取座谈了解，实地查看的方式进行调研，通过调研成果罗列需加强和改进的项目，提交部务会讨论审定，确定为年度创新项目并向各党（工）委公布。

　　自主选题，按需申报。各党（工）委依据县委组织部公布的创新项目，按照围绕中心、服务大局、利于工作、贴近实际、按需申报的原则，选取创新项目并向县委组织部书面报批，各党（工）委申报的创新项目经县委组织部审定后书面下达各党（工）委，作为该党工委年度创新任务，纳入党建综合目标责任制考核。

　　选点试点，统筹推进。经县委组织部审批的创新项目，要求各党（工）委积极做好创新项目策划，明确责任人和推进措施。按照精心策划、稳步推进、总结完善的思路，采取选点试点、跟踪推进、修正完善、总结推广的原则，达到前期有策划，推进有措施，后期有总结目标，摈除以往创新工作申报部分党（工）委拼、凑、找的弊端。

　　督办考核，按绩论奖。县委组织部成立创新工作督查组，定期到各党（工）委督促项目推进情况，并提出指导意见。年终对各党（工）委的创新项目进行评估验收。对通过验收的党（工）委创新项目，根据项目影响力、复制推广度、可操作性等多项指标评定一、二、三等奖，分别授予荣誉称号和2000、1500、1000元的奖励，对未能通过验收的党（工）委帮助其分析原因，查找不足，促使其来年工作有新的突破。

　　党建项目管理机制的推行，有效推进了全县基层党组织党建工作思想观念创新、体制机制创新和方式方法创新意识，在全县营造了浓厚的创新氛围，为提高全县党建科学化水平打下了坚实基础。