陕西洋县“三服务”落实十八大精神

　　陕西洋县组织部始终坚持以服务经济社会发展大局、服务党员干部和各类人才为着力点，以服务基层群众为落脚点，围绕组织工作职责主动作为、创新作为、有效作为，认真贯彻落实党的十八大精神。

　　着眼服务经济社会发展，选好用好干部，营造风清气正的发展环境。大规模培训干部，每年选派一批干部到工作超前地区挂职跟班学习，组织部分部门、镇领导干部到省内外高校、干部培训基地开展集中培训。邀请一批省、市专家、领导来洋讲课，帮助干部开阔眼界思路；大规模开展全程差额选拔干部，先后选任县教体局长等重要岗位干部32人。开展竞争性选拔干部，从具有乡镇基层工作经历的干部中公开选拔了6名副科级领导干部。加大干部交流轮岗力度，先后对42名在同一单位、同一岗位任职8年以上的县直部门、镇科级干部进行了交流轮岗；大规模实施后备干部培养，加强对党务类、宣传文化类、农村类、经济类等不同类型干部的选拔与培养，储备丰富的年轻干部资源。

　　着眼服务党员干部和各类人才，整合发展资源，提供坚强的人才智力支撑。牵头抓总，建立人才工作协作联动机制，细化任务分解，抓好人才工作重点任务督查和联系点管理。加大引才力度，研究制定《关于引进高层次人才和奖励人才的实施办法》，依托重点产业、重点项目落实和扩大用人单位培养、引进、使用人才的主体地位，进一步优化人才环境，吸引和聚合高技能人才和农村土专家。开通“绿色通道”，引进紧缺急需专业人才255人。实施“外聘人才服务项目”工程，邀请省市科研院所专家学者为县内企业的科技项目提供智力支撑。强化人才队伍建设。设立20万元的人才发展专项基金，加大对各类人才的管理使用和推荐评选工作，组织开展“专家服务团”服务基层活动，建立一批“农村实用人才创业示范基地”。召开全县人才表彰大会，对20名具有突出贡献拔尖人才和优秀农村实用人才给予表彰奖励，激励各类人才为实现我县率先突破发展目标建功立业。

　　着眼服务基层群众，切实转变作风，树立为民务实清廉形象。坚持部机关干部帮扶包抓基层联系点制度。广泛开展联系一个村级党组织，参加一次村级班子专题民主生活会，帮扶一户党员贫困户，讲一次生动的党课，撰写一篇调研报告的“五个一”结对帮扶活动。深化“组织部长下基层”活动，部领导率先垂范，深入包抓联系点，全面掌握镇域发展及群众生产生活中遇到的困难和问题，为各村争取项目19个，争取资金230余万元。部机关全体干部积极走村入户，结对攀亲，活动中结对帮扶困难群众62人，化解矛盾纠纷46件，帮助解决实际问题32个，树立为民务实清廉形象。