“四管齐下”：国有企业基层党员教育培训的实践探索

我们是一个大型国有钢铁企业下属的二级党组织，党员人数占职工总数的近三分之一，有7个党支部。几年来，党总支认真贯彻中央、市委和集团公司党委指示精神，紧紧围绕生产经营中心工作，以加强自身建设为基础，以思想建设为主线，解放思想，转变观念，不断加强党员队伍建设，努力提高全体党员的综合素质，调动党员的积极性和创造性，促进了各项工作上水平。

一、主要做法与成效

（一）四个基础保障：制度 考核 调研 宣传

首先是制度，建立健全了中心组学习制度、三会一课制度、党员学习教育制度、党员干部民主评议制度和党支部书记考核办法等。这些制度的建立健全，加强了党员的教育管理，使党员教育步入制度化、规范化，为发挥党员先锋模范作用，促进生产各项任务指标的完成提供了组织保障。第二是考核，定期检查中心组成员学习笔记、党支部工作手册、党员和积极分子学习心得体会等，把学习培训的学时考核作为党支部书记考核的一项重要内容，学时不达标就没有资格评选先进支部。第三是调研，加强调研走访，深入基层一线，听取党员干部对学习培训内容和党组织活动方式的意见和建议，为制定学习计划和学习党的理论与生产实际相结合找到契合点。第四是宣传，通过传达建设学习型党组织等有关文件和利用报纸、网络等各种媒介，让大家认可新时期建设学习型党组织和学习型党员的紧迫性和必要性，扩大学习宣传的渠道和途径。

（二）四块学习园地：图书角  OA网  宣传栏  专题简报

首先是图书角，建立了以《党课》、《党建文汇》、《支部生活》、《形势任务教育宣传材料》、《劳动者之歌》、《党员廉政手册》、《企业文化手册》和《人民日报》、《纪检监察报》等为主的图书角。第二是OA 网，充分利用网络办公平台，建立了党群平台和理论学习板块以及由支部生活、学习园地、人物风采、新闻、大家来参与等板块组成的电子宣传栏。第三是宣传栏，结合公司和部门不同时期的重点工作，充分利用公共区域（宣传栏橱窗和电子大屏幕）精心制作不同主题的宣传资料，如科学发展观、企业文化、创先争优、渡难关干伟业、党的十八大等主题。第四是专题简报，不定期制作专题简报，如围绕年修、好人好事、学习先进人物感想（吴大观、郭明义等）以及创先争优党员风采录、纪念建党90周年、纪念公司热试成功20周年等主题。

（三）三种提高方式：讲党课  培训考试  知识竞赛

首先是讲党课，党总支书记利用党员集体活动、评比表彰和各种会议的时机结合自身的学习体会讲党课；领导班子按照分管专业工作划分到不同的支部，利用支部三会一课讲党课；支部书记有的下载学习文件包供党员随时学习、有的利用发手机短信随时把主要学习内容告知支部党员等。第二是培训考试，党总支始终坚持自学和集中学习相结合方式，每年都组织党员和积极分子集中学习培训，先后学习了《自从有了中国共产党》、《旗子立起来了，才有希望》、《党史教育》、《信仰》、《人民的好儿女》、《保持党的纯洁迈向伟大复兴》等，为检验效果还组织了考试。三是知识竞赛，为丰富学习内容，强化学习效果，先后组织了以创先争优、企业文化、十八大报告和党章以及安全生产和专业知识等内容为主题的知识竞赛，在党员群众中起到良好反响。

（四）三项效果延伸：结对子  义务劳动  主题立项

首先是结对子，这项活动开展3年多来，7个支部分别与各自的结对对象建立了良好的沟通协作关系，带动了党员主动服务意识的加强。如有的支部与检修任务重的部门结对子，帮助协调检修、做好后勤服务、搬运砝码等；有的支部与团组织结对子，为青年人进行技术培训；有的支部与安全管理部门结对子，共同检查监督安全生产等。第二是义务劳动，这项活动开展2年多了，基本形成党员就是所在部门的义工人员，除了安排好本职工作外，办公楼周边卫生区域清扫、公共区域玻璃卫生、疏通管道、防汛、清雪等等随处都能看到党员在行动。第三是主题立项，几年来，公司所属的钢铁行业形势异常严峻，党总支强调越是形势严峻越要发挥党组织和党员的引领和示范作用，号召全体党员围绕公司和部门重点难点问题立项攻关。几年来先后围绕压缩库存、备件国产化、提高维修技术、降低检修费用、安全生产等立项57项，取得良好效果。

二、存在的问题

党总支一直以来都以打造学习型党组织为重点，在干中学、在学中干，探索了一些经验，取得了一定的效果。但企业毕竟是以生产经营为主，还存在集中理论学习的时间不好计划掌控的问题；学习的内容还存在书籍报纸数量小、内容少以及由于经费限制不能做到理论与参观交流相结合等的局限；还存在有的党员干部忙于生产疏于学习甚至对学习的重要性认识不够，认为学习党的理论知识是务虚的等错误认识。这些都需要在以后的党建工作中改进和加强。

三、改进的措施

进一步完善教育培训长效机制；加大建设学习型党组织和学习型党员重要性和必要性的宣传力度；争取每年都有内外结合的学习交流机会；针对部门和党员特点制定学习计划；进一步完善学习考核机制。