襄城区四项举措 推进党员教育年

今年以来，襄城区在全区大力开展“学习贯彻党的十八大精神，加强和改进新形势下党员教育工作”活动，创新方式，加大力度，加快进度，提高党员的素质能力，推进全区各项工作落实。

一是强化培训提素质。区委从提高全区党员干部的能力素质着手，在全区大规模开展党员培训活动。3月18日，区委举办了科级干部培训班，对全区科级干部进行了集中培训。邀请了省委党校教授专题讲解了新党章，加深了党员干部对党的理论学习。同时，区委书记王军就党员干部如何提高能力素质做了重点授课，区委副书记、区纪委书记刘文宝同志针对全区在推进尹集城乡一体化建设和旧城改造工作中面临的拆迁任务，详细讲解了拆迁工作的相关法律法规、工作方法，切实提高了党员干部理论水平和工作能力。

二是突出重点抓落实。区委结合全区重点工作，成立了招商、城建、拆迁等7个工作专班，分别由区主要领导牵头，副科级以上干部任成员，确保各项重点工作扎实推进。在尹集城乡一体化建设中，区、乡都成立了专门领导小组和指挥部，全部由党委、政府主要领导牵头，明确班子成员住守专抓，抽调一大批干部进驻新型农村社区建设工地。对应示范区建设的各项工作，成立了6个工作组，明确了责任及牵头领导，明确工作内容和具体要求，每天汇总一次工作进度，每天晚上召开一次碰头会，形成了分工负责、上下配合、协调一致抓建设的良好局面。搬迁专班所有干部，只讲工作完成，不分8小时内外，切实发挥了“5+2”、“白加黑”的精神，加班加点工作。专班同志每天早上5点钟赶在农户早出务工前上门工作，晚上7点后在农户家里谈协议，当天没有完成任务，绝不休息。

三是改变作风促落实。区委进一步加大治庸问责力度，在全区大力开展“转作风、促落实”力度。新年伊始，区委“治庸办”在全区进行了连续三天的到岗情况大检查，整顿了一批工作作风懒散、责任意识不强的人员。同时，号召全区党员干部深入基层服务群众，将工作落实与解决群众实际问题结合起来。在尹集乡群众搬迁工作中，搬迁专班的党员干部们坚持人性化服务，着力解决搬迁农户的实际问题，运用政策合理解决群众诉求，尽量使群众的损失减少到最小程度，以群众的利益最大化为根本，构建干群鱼水情谊。乡党委副书记罗颖了解到农户家中的老母猪要下小猪崽，不适合转移，于是找来附近养殖专业户对农户家畜进行收购，解除农户搬迁之忧；支部书记臧道贵为了让农户更便捷地领取安置补偿款，骑着自己的摩托车一趟又一趟地接送村民，帮助办理手续。在党员干部的齐心努力下，部分拆迁任务比预计时间大幅度提前完成，且群众思想稳定，没有因搬迁补偿问题发生上访。

四是加强考核促落实。襄城区委、区政府将今年全区的各项重点工作有机分解成独立具体的项目，任务具体到部门，责任落实到人，按照项目化管理的模式设定目标标准，明确工作完成时限，制定考评奖惩措施，每月对各项工作进度进行检查督办，并在全区进行通报，确保全区的重点工作扎实有序推进。

襄城区将以本次“学习贯彻党的十八大精神，加强和改进新形势下党员教育工作”为契机，围绕有利于推动发展、务求实效，求真务实、狠抓落实，营造以发展论英雄、凭实绩用干部的浓厚氛围，引导广大党员干部尽职尽责、勇于担当，以高度的责任心认真履行岗位职责、大力提升能力素质，通过加强学习、转变作风、深入实践、增强责任心，不断提能善政，适应时代变化、社会进步、事业发展和岗位职责的需要，为推动襄城区科学发展、跨越式发展贡献更大力量。