爱岗敬业，争当表率

作为非公企业的一名基层党员，我感到十分光荣和无比自豪，同时也有很大的压力和挑战。

非公企业的中共党员占企业总人数的比例比较小，这就凸显出党员的重要性，我们必须身先士卒，迎难而上，带领同仁一起攻克种种难关，为企业的发展尽最大的努力。能成为排头兵或领头羊，让我们感到骄傲和自豪。也正是因为走在前面，我们的举手投足都会引起其他同事的特别注意和关注，换句话说，就是我们的行为正确与否，都会给个人形象带来影响，更关系到员工对党的认识，甚至会影响到党在人民群众（特别是非公企业的员工）中的威信。

作为基层岗位技术员的我，经常要和一线员工进行沟通和交流，我的一举一动都会被大家看在眼里，记在心里，所以我们必须身当表率，做好事情，作对事情，传递“正能量”，正确透彻的传播“十八大”精神，把我党的执政理念带给他们，特别是近年来党对民生的高度关注、政策支持和财政投入等等他们关心的问题。同时也多多聆听他们的心声，正确引导他们通过合理、合法的手段和途径处理事情和解决问题，避免用极端的方式，给自己和企业带来损失。

同时党员应该做好基层一线员工和企业之间的桥梁和纽带工作，确保从上到下相互沟通无障碍，我们也应该尽力帮助他们解决一些生活上和工作上面临的问题和困难，比如说在非公企业上班人员，特别是一线作业人员，他们大多是外来人员，都会面临着住房（租房）、（子女）就学等等问题，企业有理由帮助他们处理这些难题，只有解决他们的后顾之忧，他们才能安心的工作，才能把主要精力投入到工作当中，才能在企业和员工之间达到“双赢”。

随着物价的上涨，实际购买力的下降，员工希望企业给更高的工资，来满足生活需求；而企业随着行业竞争的加剧，要求企业的生产能力更高，品质越来越好，企业希望员工能做出品质更好的产品；其实这两个方面并不矛盾，可以说是相辅相成的，企业给员工的工资高了，员工也会更加稳定，离职率也会降低，也会更加专注本岗位工作，才能改善岗位难题，提升制程能力，品质也才会提升，使产品才能更具有竞争力，才能给企业带来更大的利润，企业有了更多的收入，也会投入更多的资金来技术改造和提高员工的福利，达到整体提升企业竞争力的目的。在实际工作，员工和企业往往会形成消极的对抗关系，这时，非公企业的共产党员就应发挥桥梁纽带作用，把其中的利害关系和员工们讲清楚，大家是利益的共同体，一荣俱荣，一损俱损，同时也把员工的心声和期望，通过正当途径反馈给企业高层主管们，从而达成共识，达到上下通力协作，实现多方共赢，达到企业的“和谐”和永续经营。