当永联村的经济实力到了一定规模后，就一直致力于提升村庄的现代化程度，提高老百姓的幸福感和舒适度。吴栋材觉得，农村的现代化，归根结底是人的现代化。这些年来，“永联小镇”这个农民集中居住区，已成为我国城乡一体化建设的典范：第一条农民商业化休闲步行街、第一条地下自动扶梯人行道、最具特色的乡村图书馆。象征着白手起家、共享共建的金手指雕塑，以村里特色产业命名的小区“钢材嘉园”，都渗透着吴栋材对社会主义新农村的美好构想。
在永联集团人事处处长钱丽英看来，吴栋材不能算一个传统的村书记，他在自己的土地上耕耘，虽站在小村庄，却面向大世界。
“如果没有老吴书记的‘五湖四海’政策，那么永联村不是现在的村，厂也不是现在的厂。”钱丽英说的“五湖四海”，是吴栋材在钢厂投产之初确立的人才政策：不拘一格用人才，借外脑发展永联村和永钢集团。
如今，永钢集团1万多名员工中，只有12%是本村人。昆明理工大学毕业的山东小伙刘中峰有两个专业：电气自动化和农业工程。因为第一个专业，他毕业后来到了永钢集团工作；因为第二个专业，小伙子又被筹办中的永联经济合作社农业发展公司相中。和刘中峰一样，年轻人来到这里安家，即便在村办企业干也能欣赏芭蕾、吃到西餐。“永联村的村民是幸福的，永钢集团的员工是值得骄傲的！”刘中峰这样说。
“永联小镇”有一条“爱心一条街”，解决老年人吃饭的“助理餐厅”、接送孩子们放学的“红领巾驿站”、由退休教师为孩子们开的“四点半课堂”全在这里，村办企业的员工们和村民们都是这里的志愿者。添砖加瓦的“新永联人”和跟着老吴书记白手起家的“老永联人”，在“爱心一条街”交汇。
“共产党员要始终把群众利益装在心里、举在头顶，把带领群众共同致富、共谋发展作为自己的人生追求和乐趣。”吴栋材的探索远未结束。他在想，村务怎么才能更透明？并村后，村民从800多人增加到上万人。人数增多了，每次村委开大会都是听取汇报式的——台上讲讲话，台下群众鼓鼓掌。吴栋材觉得，这样很难听到老百姓最朴实的声音。
从欧洲考察回来以后，老吴书记决定建一个村民议事厅，设计成环形会议室的形式，让全村村民代表及干部能围坐在一起开会，充分发表自己的意见。
吴栋材还在思考，富起来的永联村如何才能“不养懒”？在最近的一次股份制改革中，他想把“勤劳致富”、“多劳多得”、“按劳分配”、“公平公正”列入永联村管理条例中。他说，今后要奖勤罚懒，勤劳不能吃亏、懒惰也不能持续。
63岁的村民朱砚生因为会用电脑，拿到了村里1000元奖励金，这位网名叫“蓝天下的白云”的老人，发微博盛情邀请网友们到永联参加江鲜节。这是工业现代化、农业现代化、基础设施现代化、管理方式现代化、福利保障现代化和农民素质现代化的永联村，也是正向信息现代化迈进的永联村。（记者 薛海燕 陈莹莹）
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