强化党员教育 打造“五大课堂”

近年来，岳阳市君山区大力推进学习型党组织建设，进一步提高党员队伍的综合素质，通过创新教育培训模式、强化教育培训效果、完善教育培训机制，精心打造“五大课堂”，不断促进党员干部学习党的政策理论、市场经济知识、基层鲜活创造和外地先进经验，真正学以致用，使学习成果转化为推进发展的实际成效，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和号召力。

不断完善假日读书课堂。2006年来，该区创建了党政干部假日读书班学习平台，利用星期六上午组织开班学习，让广大党员干部在“听”中求知、启智、解惑。党政干部假日读书班每年由区委常委会拟定学习计划，规定全区优秀年轻后备干部、新提拔副科以上干部、党委学习中心组理论教员等必须参加，对各级党政负责干部进行开班轮训，邀请民营企业家、领导干部家属、农村党支部书记等参加，每堂课都由一名区委常委跟班主持，由常委成员带头讲课，并按照每年的学习计划和不同层面、不同岗位的学员需求，有针对性的请省委党校、市委党校和市委讲师团的专家学者讲理论课，请省、市的党政领导讲时政课，请企业界的知名乡友讲专业课，不断完善调整学习内容，增强实效性，确保党员干部使学习常态化，让党员干部工作更有状态。同时，将假日读书班纳入财政预算，每年区财政列支12万元的办班经费。开班以来，该区先后开办了209期，培训34900多人次，其经验做法被《人民日报》头版头条、中央电视台等宣传推介。

积极拓展党课竞赛课堂。该区既提倡党员干部善于学，也注重培养党员干部善于讲。近年来，君山区委每年结合“七一”系列庆祝活动，创造性地开展“百名书记讲党课”活动。区委每年都组织全区300多个基层党组织的书记在本单位讲一堂以上的党课，要求区委常委和区、镇党组织班子成员到联点村、社区讲党课，针对党员精神需求讲，针对科学发展主题讲，针对社会和谐构建讲，用群众性语言讲，贴近基层实际讲，让党员听得懂、让群众用得上。同时，积极开展党组织书记开展了“百名书记讲党课”比赛活动，通过现场评、层层选，每年都推荐部分优秀党组织书记在全区巡回讲课、到市里参加比赛，努力营造竞争性学习氛围。“百名书记讲党课”比赛活动中，先后评选出了100多个优秀党课课件，编印成了《春风化雨润君山》一书，得到了市委的高度肯定，促成了岳阳市开展“千名书记讲党课”比赛活动。

充分发掘网上便捷课堂。该区注重利用好覆盖全区的农村党员干部现代远程教育网络，构建了卫星电视教育、互联网教育、光盘教育三位一体的农村党员干部现代远程教育格局，组建完善了远程教育操作员管理队伍、大学生村官协理队伍、远程教育志愿者辅导队伍、农业技术专家技术队伍四支队伍，充分发掘出网上便捷课堂的作用，进一步提升学、用水平，促进了学用成果转化。该区利用远程教育平台开展外出务工人员就业培训累计达10万人次，通过邀请专家讲座、提供技术支持、一对一帮扶等形式培育种养大户138户，形成了一村一品、一村一业的经济发展格局，在特色领域帮助群众累计增收近1亿元，我区“红星视频”学用工作在全市远教系统一直居前三名。

精心组织乡村流动课堂。针对农村党员学习积极性不高、集中学习组织难的问题，该区积极开展“送课下乡”活动。区委要求各区直单位根据联点村（社区）的实际情况，结合区委的中心工作，选取内容实用，针对性强的党课内容，深入开展送党课下村组，入社区活动。每年度，区直部门“送课下乡”达200多堂次，每季度到各自联系村（社区）上党课已成为各区直单位的一项常规工作。由区委组织部牵头，组织区农业局、卫生局、人力资源和社会保障局、司法局、党校等部门骨干成立专门的宣讲团，对农村党员开展农业实用技术、就业技能、法律知识等方面培训，培训达8600多人次。特别是结合学习十八大精神和农村党小组长的培训，组成了多个政策宣讲团采取通俗易懂的方式宣讲会议精神共100多堂。同时，在各镇（办）中深入开展乡镇干部“一人学一技”活动，各乡镇普遍开展2次以上技能培训，培训乡镇干部200多人。

探索尝试异地交流课堂。该区注重“开放式”学习，既请进来传经送宝，又走出去取经寻宝，借它山之石为我所用，培养一批思想解放型、开拓创新型的党员干部队伍，实现了干部培养锻炼的新突破。2010年，君山区举办中国（岳阳）野生荷花旅游节之前，组织干部到广东省东莞市和湖北省武汉市等地考察调研，学习借鉴外地办节经验，创新了生态旅游业发展理念，景区建设、节会举办取得圆满成功，使该区“夏季赏荷”成为全省生态旅游品牌。2011年，该区组织村（社区）党组织书记分批到江苏、北京、武汉等社会主义新农村示范基地“取经”，让他们找差距，学习先进的发展和管理经验，提升农村基层党组织书记创新社会管理的工作能力和水平。2012年，区委精心选派了10名副科职年轻干部到江苏、广东、云南等发达地区挂职锻炼，学习先进做法和经验，开阔视野，转变观念，解放思想，加快发展的信心，进一步提升了干部队伍的综合素质。