加强党员学习教育
推进检验检疫干部队伍作风建设

习近平总书记在十八届中纪委二次全会上强调：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。特别是中央政治局制定了改进工作作风的“八项规定”，目的就是净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境，使党和群众的血肉联系更加紧密，使执政的根基更加牢固。

检验检疫部门作为承担涉外经济管理职能的行政机关，干部队伍作风建设的好坏，不仅关系到检验检疫部门的执政能力和检验检疫事业的兴衰成败，而且直接影响党风政风和社会风气。我们要切实把党员干部特别是领导干部作风建设放在更加突出的位置，常抓不懈，努力形成风清气正的良好局面。 

一、充分认识加强检验检疫干部队伍作风建设的重要性

1、加强干部队伍作风建设是促进检验检疫事业科学发展的需要。加强作风建设是全面建成小康社会的必然要求，是加强党的执政能力建设和先进性建设的有力保证；只有通过加强作风建设，检验检疫部门才能更好地贯彻执行国家的检验检疫法律、法规，高标准地完成各项工作任务，有效发挥检验检疫把关服务的职能作用，促进开放型经济又快又好地发展。

2、加强作风建设是打造和谐检验检疫的需要。检验检疫掌握一定的经济执法权力，只有加强作风建设，使检验检疫机关及其工作人员摆正位置，忠于职守，规范用权，文明执法，才能从根本上保证把人民赋予的权力切实用来为人民谋利益，做到既认真执行检验检疫法律制度，强化为国把关，又注意合理简化办事程序，降低商务成本，方便企业出口。

3、加强作风建设是构建廉洁检验检疫的需要。作风是党员干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是其党性修养、政治品质、道德境界的具体表现，良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。检验检疫机关处于涉外经济的前沿阵地，面临着复杂外部环境的考验，党员干部特别是领导干部，一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，必将由量变到质变，滑入腐败堕落的深渊。这就要求我们以作风建设为重要抓手，将从严治检的方针落到实处，加强教育、管理和监督，营造一个统一、公平的检验检疫政策环境和规范、透明的检验检疫监管环境，让暗箱操作，滥用职权等行为失去滋生的土壤，切实推进依法治检，确保队伍的稳定。

4、加强干部队伍作风建设是建设中部强局的需要。干部队伍作风建设的好坏，不仅直接关系干部队伍的精神面貌、素质水平和吉安检验检疫局的形象风貌,而且深入影响到队伍的组织建设、思想建设、业务建设等各项工作的进展和成效，决定队伍的战斗力。只有坚持不懈地抓好干部队伍的作风建设，才能弘扬新风正气，夯实“团结、协作、勤奋、高效”的作风，努力实现“稳中求进、好中求快、小中求强，努力把吉安检验检疫局建设成为中部强局”的奋斗目标。

二、检验检疫干部队伍作风建设的目标要求

形成“团结、协作、勤奋、高效”的风气，打造思想过硬、业务精湛、作风优良、和谐团结的干部队伍，为检验检疫机关切实履行把关服务职责，实现中部强局目标提供坚强保证。主要包括以下四个方面：

1、思想作风方面。坚持解放思想、实事求是的思想路线，牢固树立大局意识和创新意识，更新观念、与时俱进、锐意进取；坚持科学的理想信念和正确的理论指导，牢固树立廉政意识和纪律观念，克己奉公、令行禁止、艰苦奋斗、勤俭节约；坚持人民公仆本色，牢固树立为人民服务的宗旨意识，把群众的利益放在首要位置，勤勤恳恳地为群众办实事。

2、学风方面。树立终身学习的理念，增强主动学习的意识，改进学习方法，丰富学习内容，做到刻苦钻研、勤于思考、拓展视野、增强本领。坚持理论联系实际的马克思主义学风和学以致用的指导思想，善于运用掌握的知识指导实践，解决问题，把学习成果转化为谋划工作的思路和促进工作的措施。

3、工作作风方面。热爱检验检疫，忠于职守，形成用心想事、用心谋事、用心干事，团结拼搏的良好氛围；致力发展、勇挑重担，形成不断开创工作新局面的昂扬斗志；依法办事、求真务实，形成秉公执法、敬业守信的严格作风；文明执检、热忱服务，形成温馨办事、优质高效的工作风貌。

4、生活作风方面。端正人生态度，加强品德修养，模范遵从社会公德、家庭美德，培养健康向上的生活情趣和文明高尚的精神需求。正确处理集体利益、群众利益和个人利益的关系，检点行为，严格操守，做到比实绩不比享受，比奉献不比待遇。

三、加强检验检疫干部队伍作风建设的建议和措施

干部队伍作风建设贯穿检验检疫工作的始终，体现在检验检疫机关整体建设的方方面面，是一项长期的艰巨任务。加强检验检疫干部队伍作风建设，应着力于健全长效机制，强化治本之策，主要从以下几个方面下功夫。

1、突出重点，发挥领导干部在作风建设中的示范效应。领导干部不仅是作风建设的组织者，更是作风行为的引导者。领导干部要严格执行中央政治局改进工作作风的“八项规定”，带头讲学习、讲政治、讲正气，带头严格执行民主集中制的各项制度，带头守纪律、顾大局、讲廉政，带头改进工作作风，带头加强党性和思想修养。凡要求干部做到的，自己首先要做到，要求干部不能做的，自己坚决不做。

2、加强教育，夯实作风建设的思想基础。加强作风建设要以思想教育为先导，坚持长期抓、经常抓、反复抓，全面加强对干部的思想教育、人格培养和精神塑造。教育中注重抓好几个结合，即把加强作风建设的教育同中国特色社会主义理论最新成果武装头脑结合起来，同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来，同开展党纪国法教育、廉洁自律教育以及加强廉政文化建设结合起来，同强化检验检疫职业道德观念，树立科学的荣辱观和保持良好的精神状态结合起来，促使干部自觉把作风建设的要求落实到所承担的每一项工作和任务中去。

3、健全制度，构建作风建设的规范体系。将制度建设贯穿于作风建设的全过程，发挥制度所具有的约束和引导的双重作用，实现靠制度管权、管事、管人，是促进良好作风形成和巩固的根本。不断完善理论学习、言行操守、职责权限、执法服务等方面的制度建设，形成科学合理、完整严密、切实可行的制度体系。要健全完善优质高效的检验检疫服务体系和检验检疫信用体系，以服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验和衡量作风好坏的最根本的标准。对已经出台的制度，要切实抓好落实，确保作风建设有章必循、执章必严、违章必究，防止制度流于形式。

4、严格监督，促进作风建设措施的落实。首先要增强监督的意识，引导干部职工树立作风问题无小事的观念，认识到监督是组织的关心和爱护，强化自我监督和积极接受监督的意识。其次要增强监督的力度。采取提前介入、过程跟踪、明查暗访等有效手段，把对作风状况的监督贯穿到干部履行职责的每个环节和部位，做到干部的权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。三是积极推行政务公开，将干部的职务行为置于“阳光”之下，广泛开展作风评议，对发生作风问题的人和事，该提醒诫勉的要提醒诫勉，该纪律处分的要纪律处分，确保严肃执纪。