浅谈加强和改进新形势下发电企业党员教育工作

    党的十八大报告提出，在全面建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的新形势下，必须加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，把党建成学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义的坚强领导核心。由此可见，党的建设是何等重要的政治任务，作为党建基础性工作的党员教育更是事关国家民族兴旺的大事，我们只有抓好这项基础工作，教育引导党员以先进理论武装头脑，坚守共产党员操守，增强自身能力，走在时代前列，才能兴党兴国，不断地推动社会科学发展。笔者在发电企业工作多年，对党员教育工作有一定的认识，现结合工作实际，谈谈对加强和改进新形势下发电企业党员教育工作的几点体会。

    一、加强理想信念教育,坚守党员的精神追求

    新形势下党员、干部面临的考验和诱惑日益增多，价值认同和行为取向更为复杂。在现实生活中，一些党员、干部出现精神懈怠、工作松散甚至违法违纪现象，归根到底就是信仰不坚定、责任心不强的表现，因此，加强发电企业党员、干部的理想信念教育，使其意志坚定，理想信念不动摇，正确应对复杂多变的电力市场、资本市场、燃料市场，是我们的当务之急、形势所需。

    （一）抓好理论教育，永葆思想先进。列宁同志有句名言：“只有以先进理论为指南的党，才能实现先进战士的作用”。共产党员作为引领企业发展的先锋战士，要认真研读马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观的精神实质，通过党委中心组学习、“三会一课”、举办读书班等方式，加强对党的路线方针政策的学习理解，打牢坚实的理论基础，运用辨证法客观看待事情，增强科学分析问题、解决问题的能力。

    （二）抓好党性教育，弘扬优良作风。坚强党性来源于对党的性质、宗旨和优良作风的深刻认知和强烈认同，因此，要教育引导党员学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风。我们应该组织党员学习《关于若干历史问题的决议》和《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，深刻认识新民主主义革命时期和新中国成立以来党的历史经验教训，全面了解我们党面对任何困难决不屈服的奋斗精神、面对任何错误敢于正视和纠正的政治勇气、面对任何风浪毫不动摇的坚定追求，始终保持崇高的革命理想和旺盛的革命斗志，使党的优良传统和作风一代一代传下去。

    （三）抓好道德建设，彰显人格魅力。随着改革开放和社会主义市场经济深入发展，拜金主义、享乐主义、个人主义有所滋长，道德建设不容忽视，我们必须教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，彰显共产党员的人格魅力。一是以正面典型作引导，组织党员、干部收听收看先进典型的事迹报告会或影片，比如《郭明义》、《杨善洲》、《雨中的树》等，用生动鲜活的事例教育大家，让我们的党员充分感受这些优秀共产党员的奉献精神和高尚情操，起到引发思考、给人启迪的作用。二是以反面典型为教材，组织党员、干部参观监狱，听听一些道德失范、腐化堕落的人的现身说法，真正触及我们每一个党员的灵魂，从而起到警示作用，净化心灵，并引以为戒，筑牢党员、干部的道德防线，减少违法违纪的几率。

    二、创新教育模式，调动党员学习积极性

    新的形势给党员教育工作提出了新的目标和要求，我们必须紧贴时代脉搏，调整工作思路，创新教育模式，采取易被党员接受，方便党员学习的方式，充分调动党员的学习积极性、主动性，提升党员的能力素质，努力开创党员教育工作的新局面。

    （一）充分利用网络开展党员教育工作。当今社会，由于信息化工具的高速发展，互联网、手机等新兴媒介越来越普及，其快捷、方便的特性，使其成为了重要的舆论宣传工具，理所当然地成为党员教育工作的新渠道和新领域。我们应当充分运用这些现代化的传媒手段来加强党员教育工作，建成互联互通、资源共享的党员教育平台，如实施党员上互联网、上手机工程，在企业内部利用局域网、飞信等方式，进行网上传输学习信息、开展讨论、交流心得，形成全方位、多层次、广辐射的党员教育平台，提高党员教育的吸引力和影响力，增强党员教育的成效。

    （二）充分依靠一线技术型党员开展技术党课的讲授。发电企业是技术密集型产业，共产党员作为企业优秀的人力资源，勇于开拓，敢于攻关，往往成为生产经营方面的领军人物。为了充分发挥他们的技术骨干作用，并增强党课的针对性和实效性，基层党组织可以围绕企业生产经营任务，组织开展技术党课的讲授活动，邀请生产一线的党员班组长、专工及职能部门负责人等技术能手授课，结合设备巡查维护、节能降耗、技术管理等具体内容，对生产经营过程中存在的难点、重点和隐患等问题进行分析讲解，提高党员和职工群众的技术水平和业务能力，从而为企业的生产经营提供可靠的人力资源保障。

    三、健全教育机制，保持党员教育长效化和规范化

    党员教育工作是一项经常性、长期性的系统工程，目前，个别基层党组织对党员教育存在随意性和不规范性现象，往往是想起何时学就何时学，想到什么就学什么，或者干脆上级叫学什么就学什么，缺乏计划性、主动性和制度规范性，从而使得学习效果大打折扣。所以，我们必须建立健全党员教育机制，确保党员教育工作的常态化、长效化和规范化。

    （一）完善目标责任机制。企业党委要把党员教育工作纳入党建工作目标管理考核体系，推行目标管理，强化领导目标责任制。企业党委书记作为第一责任人，要带头贯彻落实、加强和改进党员教育工作，带头指导，加强监督，确保完成目标责任制。每年年初，上级党组与企业党委、企业党委与基层党组织要层层签订目标管理责任书，并将党员教育工作作为领导班子考核的重要内容。

    （二）完善考核评估机制。上级党组织每月对党员教育工作进行检查，公布检查结果，对检查存在的问题要及时解决，对于党员教育工作成效明显的基层党组织，要给予表彰奖励，并总结推广他们的先进经验；对于长期党员教育工作制度不落实，工作流于形式的基层党组织，要限期整改。同时，采取定期与不定期相结合、群众评议与领导点评相结合等方式，加强对党员教育工作的督促检查。

    总之，党员教育工作意义重大，影响深远，必须引起我们的高度重视，党员教育工作的内容、形式和方法还有待我们进一步探讨和总结。