浅谈改进新形势下企业党员教育工作

    开展党员教育工作是加强党的建设、永葆党的先进性的一项经常性工作，其根本性目的，就是要使全体党员能够达到党章规定的党员标准，充分体现党的先进性和纯洁性。随着社会形势的发展变化，党员的思想也在不断变化，国有企业充分认识到发挥党员主体地位的重要性，只有切实加强党员教育工作，增强党员的党性观念，发挥党员的先锋模范作用，才能实现党政高度融合，推进企业安全健康科学发展。笔者结合电力企业工作经验就如何改进新形势下企业党员教育工作从党员教育工作机制、管理、渠道、示范作用等方面谈几点意见。

    一、健全党员教育工作机制
党员教育工作是党建工作责任制的一项重要内容，要求建立一套完善的工作机制，保证党员教育内容落实到位，促进党员教育工作闭环管理，确保党员教育取得实实在的效果。
    （一）加强党员教育工作制度体系建设。制定完善并严格执行党组织管理、党员管理相关标准、制度，落实基层党组织工作职责，对党员进行严格管理和监督。创新“三会一课”形式，精心设计载体，通过开展“党员深入基层 促进企业各项工作”、“与群众结帮扶对子”等活动，使“三会一课”活动不止停留在纸面上、说教上，还要体现在为一线员工群众服务的实践中。丰富党课内容，由党组织负责人为党员干部上党课、上廉政党课，结合分析企业内外发展形势，宣贯重点工作，统一党员干部的思想，增强党员教育的吸引力、凝聚力；坚持党员领导干部双重组织生活制度，发挥党员领导干部的示范带动作用。
    （二）健全党员教育工作考评机制。加强党员教育管理，将党员教育工作推进情况纳入基层党建“联述联评联考”。基层党组织对党员参加教育情况进行跟踪管理、严格考核，并将考核结果作为评选先进、参加培训等方面的重要依据。
    （三）健全党员联系服务群众工作机制。通过建立党员群众结队帮扶制度、党员领导干部深入基层调研制度、党员听取群众意见制度，完善党员联系服务群众工作机制，使党员服务群众工作成为常态，让党员在服务群众、服务社会中获得成就感、自豪感，不断修正自己，提升党性观念。

    二、强化党员教育培训管理
    党员教育培训关乎党的生机活力，关乎党员队伍的素质能力。唯有培训，才能提升党员队伍素质，保持党的先进性，适应快速发展变化的企业需求。现代企业倡导“培训是最大福利”的理念，纵观几年来的电力企业发展，越来越重视党员的教育培训管理。松江河发电公司从三方面加强党员教育培训管理：一是在人员配备上重视。设置培训专责，隶属人力资源部门，将党员培训工作作为人力资源管理的一项重要工作内容。二是建立培训制度。制定培训管理办法，年度培训计划，细化内容责任，落实到各部门、各专业。三是建立培训积分制度。提升培训工作的刚性管理，要求每名党员依据《培训积分管理办法》对全年参加各类培训进行积分，培训积分作为党员年度考核、 待遇、 使用和奖惩的重要依据之一。

    三、拓宽党员教育培训渠道
    激发党员参加教育培训的内在动力，就是要坚持和完善长期以来行之有效的党员教育培训方式方法，不断创新方式方法，积极探索更加务实管用、灵活多样的党员教育培训方法和途径。
    （一）建立党员轮训制度。加强党员培训需求调研，有针对性地制定培训计划，确定培训内容，分期分批开展党员集中轮训。结合实际工作，可围绕岗位技能、管理知识、党务知识、企业文化知识等，积极组织党员参加上级举办的各类培训班，并邀请专家进行专题讲座，增强党员教育培训的吸引力和感染力。
    （二）创办“党员大讲堂”。转变党员传统的学习观念，从要我培训，到我要培训转变，形成良好的学习培训氛围，使党员的党性修养、服务意识、精神状态等得到改善和提升。通过党员登上讲坛为员工讲课，充分发挥党员在促进工作、学习培训、提升自我等方面的先锋模范作用。
    （三）建立校企合作平台。充分利用高校的技术优势、学术优势，加强与各大高校产、学、研合作，能够有效扩充企业技术实力，增强企业竞争力。松江河发电公司通过成立“产学研合作基地”，接受各大高校在技术改造、新产品开发与研究、新工艺及新技术新方法推广等方面的技术支持和对党员进行教育培训、在职继续教育。松江河发电公司与西安理工大学联合设计开发的“大坝弧门手自动一体破冰装置”，保障了大坝弧门冬季安全稳定运行，获得了国家专利。
    （四）开展党员理想信念教育。党员理想信念教育是加强党员思想理论水平、强化党性观念、提升道德修养、推进作风转变的重要活动形式，要贯穿于全年党员教育工作之中。几年来，松江河发电公司主要围绕建党、建国等重大纪念日开展了参观杨靖宇革命烈士纪念馆、缅怀张蔚华烈士、重温入党誓词、“歌颂党恩，共建松电”文艺汇演、观看《建国大业》革命影片等活动，有效增强了党员的党性观念和责任意识。
四、发挥党员领导干部的示范作用
    党的十八大以来，党中央提出了加强和改进工作作风的八项规定，对党员领导干部提出了更高要求。松江河发电公司在实际工作中，从两个方面加强党员领导干部的示范作用。一是深入开展“领导与员工面对面”活动。自2012年初以来，公司党委精心设计开展此项活动，并不断深化，结合“安全日”活动，党员领导干部每月参加基层部门或班组的政治学习、安全学习活动，了解基层员工的思想脉搏，帮助基层解决实际困难，密切了干群关系，促进了各项工作顺利开展，取得了较好效果。二是完善党员领导干部讲党课制度。由党政主要负责人为党员、入党积极分子、员工讲党课、讲廉政党课，结合企业内外环境，分析企业面临发展形势，围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题，深入浅出地作出解答，使党员思想上受到启发、理论上得到武装，提高了党性观念和廉洁自律意识。三是建立党员领导干部联系点制度。每名领导班子成员按分管工作性质划至相关党支部参加党组织生活，并作为公司党委联系该党支部的联系人，对所在党支部的党员管理提出意见，对党员个人作出评价，提升了党员管理工作成效。