贵州绥阳县“四访四问四建立”加强党员教育管理

近年来，贵州省绥阳县在加强党员教育管理中，不断创新形式，建立完善了“四访四问四建立”机制，切实增强了党员的责任感和荣誉感。

专访优秀党员问“绩”，建立激励机制。通过对全县优秀党员和农村“双带型”优秀党员进行专访，宣传他们的事迹和闪光点，分别在绥阳电视台和绥阳门户网上推出，扩大先进影响。建立优秀共产党员典型带动激励机制，县委每年结合“七一”表彰，向上级党委推荐并表彰一批优秀党员和党务工作者，树立一批先进典型，引导周围的党员向先进靠拢、向先进看齐、向先进学习。近年来，该县先后访问、宣传优秀党员500多人，他们的先进事迹被群众熟知，形成了全县党员学先进、赶先进、宣传先进的浓厚氛围。

回访违纪党员问“心”，建立警示机制。坚持每个季度对受处分的党员和民主评议为不合格的党员进行一次回访，深入了解其思想认识的变化，通过对照党章谈认识、分析危害，使这些党员对自身问题有更深刻的认识，促使其端正思想、改正错误。建立警示教育机制，通过对部分受处分党员违纪情况进行公开，以实例警示教育党员对照《党章》严格要求自己，提高抵御犯错误的能力。近年来，该县通过回访，先后帮助85名受处分和46名不合格党员及时转化提高，教育转化率达100%。

家访流动党员问“情”，建立服务机制。利用节假日、农忙季节等时机，对全县1002名外出务工党员进行逐个家访，了解了他们在外工作和学习情况。建立流动党员服务机制，在县中心城区投资15万元建立了流动党员活动中心，在119个村（居、社区）分别建立了流动党员服务站，实行全天候、一站式服务，为流动党员在生产生活、就业信息和党务知识等方面提供信息援助。

走访老弱党员问“需”，建立关爱机制。结合“党员结对帮扶”活动，改变以往逢年过节集中上门慰问的做法，将具体帮扶工作做到平时，按照“一帮一”的形式为全县3000名老弱党员各联系了1名优秀党员干部组成帮扶对子。结对党员干部每月至少走访慰问帮扶对象1次，了解他们在生产生活中的困难和需要并进行帮助。建立老弱党员关爱机制，成立老弱党员关爱基金对老弱党员进行关爱帮助。