瓮安县委党校多举措、齐联动 抓好党员教育培训工作

瓮安县地处黔中腹地，是一个革命老区，文化底蕴丰富。零八年“6.28”事件曾令举国震惊， 引起贵州省委省政府以及党中央的高度重视。近年来，瓮安县经济发展突飞猛进，文化事业蒸蒸日上，政治建设更加文明。如今，瓮安县委党校进一步抓好党员干部教育培训工作，认真学习并积极贯彻落实中组部《关于加强和改进党员教育工作的若干意见》，多举措、齐联动的突出培训特色，大力提升全县党员干部素质，充分发挥了党员干部教育培训的主渠道、主阵地作用。

一、全面加强党校基础设施建设

党校基础设施建设是满足党员干部培训任务、实现党校工作新跨越的基础和条件，着力加强党校基础设施建设，对于我县党员干部培训意义非凡。然而，目前瓮安县委党校“面积小、设施旧、房子破”的现状根本不能满足中央提出的“大规模培训干部，大幅度提升干部素质”的需要。经州委、县相关部门负责人研究，提出了“改革城区教学布局，改善城区教学环境，新建党校以适应瓮安经济社会发展需要”的想法。2011年8月，在组织召开的有县四大班子领导、县相关部门负责人参加的座谈会上，决定在银盏工业园区投资2.5亿元，将党校、职校合建。县委县政府与瓮安县委党校将功能设计、高标准规划，配套建设紧密结合，集中人力、财力和领导精力，加快建设进度，全面加强并完善党校基础设施建设，为党员干部教育提供良好的培训场所。

二、进一步配备学校管理人员和教师队伍

2012年，党校调入新的管理人员，进一步激活党校活力，并为党员教育培训提供了众多新的管理思路和方法。而针对师资力量严重不足的问题，近年来，瓮安县委党校大力引进人才。于2012年底，共引进了8名教师，今年又再一轮对外招聘，充实党校师资力量，加强师资队伍建设，为进一步做好党校干部教育培训积蓄力量。

三、加强与各部门协作，做好培训的保障工作

瓮安县委党校严格按照县各年度培训计划，牵头拟定各期具体培训方案，密切联系相关部门，积极做好对接，共同协作，齐心协力完成各项培训。每一次培训，都做好后勤保障工作，从学员的住宿、餐饮的准备、签到报到、开班典礼、会场布置和教室调配等分别进行充分的准备和落实，使党员教育培训工作有条不紊的进行。

四、加强党员教育培训的制度建设

加强制度建设，进一步完善党员教育培训管理制度，形成组织协调、教学管理、学员管理、成绩考核的制度。实行签到制度，学员必须按时报到登记；严格考勤，上课不得迟到、早退，实行不定时点名制，做到有事请假；对听课率达不到90%的学员，取消其培训、考试资格，并参加下期的培训和补考；严格学员成绩管理，考勤占40%，考试成绩占60%，总分为100分，成绩纳入学员的学习档案并报相关部门作为年终考核的重要依据之一。同时，按照不同级别、不同层次学员的要求，科学制定培训方案，形成制度规范。

五、积极探索创新的培训方式和教学方法

瓮安县委党校全体教职工在每次的党员教育培训中都不断地总结经验，积极探索新的培训方式和教学方法，综合运用各种培训方式。一是传统教育与网络教育相结合，加快现代教学设备配置，采用多媒体的教学手段，增强培训的趣味性与生动性。二是理论培训与实践培训相结合，灵活开展培训。针对目前党校校区搬迁的这一特殊过渡期，瓮安县委党校积极争取县委县政府的支持，借用政府会议室一如既往的开展党员教育培训，做到搬迁与培训工作两不误。在培训中，瓮安县委党校把理论与实践紧密结合，培训内容除了学习党的十八大精神、时政热点、省情县情，传达县委县政府的重大决策和发展思路等以外，还多次组织党员干部实地学习，如参观瓮安冷少农故居、参观毛泽东行居、重温入党誓词、开展纪念建党系列等传统爱国主义的教育活动，抓好党员的党性教育和党性锻炼。此外，积极倡导“送课下乡、送课到基层”，加强对农村基层党员干部的教育。三是大胆摸索新的教学方法，注重克服单一、呆板的教学方法，积极探索在教学中增加教学互动、课堂讨论、案例式教学、情境教学等教学方法，精心设计教学内容，增强党员干部教育培训的针对性和实效性。

党员教育培训工作的好坏,决定着党员自身能力素质的高低,也影响着党员队伍建设的优劣。党的十八大高度重视党员教育培训工作，报告提出：“加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力”。瓮安县委党校在干部教育培训工作中积极地以此为行动指南，认真贯彻落实十八大精神，采取科学、灵活、多样的培训形式和方法，切实抓好党员教育培训工作，努力培养高素质的党员干部，为促进全县提前建成小康社会的目标而不断奋斗！