把党员教育融入企业文化建设

澧县艳洲水利水电工程管理局现有干部职工495人，其中党员151人。近年来，该局坚持围绕中心抓党建，把党员教育融入企业文化建设进行落实，有力推进了工程建设和艳电实业的跨越发展，连续17年被评为“县全面工作先进单位”，先后被授予“常德市十佳领导班子”、“湖南省文明标兵单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”等荣誉。

一、以人为本抓党员教育，致力打造争优艳电。坚持把打造“五个好”基层党组织、培育“开拓奋进、奉献光热、立业争先、创造卓越”的党员队伍作为党员教育培训的立足点。一是狠抓党员理想信念教育。坚持定期举办各种讲座，认真开展“深入学习实践科学发展观”、“思想作风建设”、“创先争优”、“建设人民满意单位”等活动，激励广大党员践诺履责，牢固树立社会主义核心价值观，有效提升了队伍思想政治素质。二是狠抓党员业务技能训练。精心编制并严格落实《业务培训大纲》，广泛开展“创建学习型党组织”、“党员学习周”、“技术比武”等活动，每年培训1000多人次，有100多名职工取得各类专技职称与从业资格证，有3名党员出版科普专著，有4名党员被评为省、市“十佳青年岗位技术能手”，有4名党员跻身省、市“十百千工程人才库”。发电厂几名党员设计完成的1—6#发电机组增容改造获得省科技进步二等奖，每年增加电力收入200多万元。三是狠抓企业文化建设。广泛发动党员讨论，锤炼艳电社会责任与使命的企业宗旨与企业精神，动员党员职工设计制作了站徽、站旗，谱写了站歌，形成了“重人本、强职责、严规章、创卓越”的核心价值文化，提炼出安全文化和部门职责文化等，不断完善了《艳电文化》和《安全文化》手册。坚持以历史纪念节日为契机，开展“我与艳电共奋进”、“祖国在我心中”演讲赛、“庆国庆60周年”红歌大合唱、“庆祝建党90周年红色放歌”、“纪念辛亥革命100周年”征文等活动，广大党员争优氛围更浓。

二、服务民生抓党员教育，全力构建和谐艳电。坚持把“共建和谐、服务民生”作为党员教育培训的重要途径。一是发动党员建设生态家园。采取“党委带党员、党员带职工”的方法，组织全体职工自行投劳，完成了上千亩荒山、数百亩滩涂、上百亩机关院落的绿化、美化工程，累计栽植各类林木20多万株，将昔日的荒山野滩建成为今日的“全国绿化模范单位”，促进了“彭钦艳”风景旅游区的建设。二是鼓励党员建设温馨家园。坚持在生活上关爱党员，坚持职工定期健康检查、带薪年休假、生日祝福、疾病探望等制度，每年从福利费中拿出2万元专项资金资助特困党员职工，累计开展“一人有难大家帮”的献爱心活动近10次，帮助特困党员职工走出困境。坚持在政治上尊重党员，严格执行党员代表大会、党务公开、党员评议等制度，注重倾听党员意见，保障党员民主权利。三是引导党员热心奉献社会。充分发挥枢纽工程社会效益，努力保证农田灌溉、城市供水、水陆交通的正常运转。2009年和今年大旱时，艳电局减少发电确保灌溉，累计供水1亿多立方米。充分发挥艳电人才技术优势，多次安排党员冲锋舟志愿队、潜水志愿队参加抗洪抢险救灾工作，组织党员技术骨干帮助乡镇维修机电设备和进行工程项目勘测论证，有1名党员职工获得广州军区授予的抗洪抢险英雄奖章，4名党员被评为“支农工作先进个人”。

三、强化党性修养抓教育，全力助推特色艳电。坚持把企业文化建设作为党员教育培训的重要载体。一是坚持党员学习制度。坚持常年举办各种讲座，坚持党委中心组理论学习制度，定期组织党员观看电教片，扎实开展“贯彻落实党的十七大精神”、“深入学习实践科学发展观”、“思想作风建设”、“创先争优”、“建设人民满意单位”、“党务公开”等中心活动。二是坚持举办主题活动。以主题活动凝聚全体员工的团队意识。先后5次开展“心系灾区”爱心捐款活动，累计募集资金20多万元；积极开展“春蕾助学”、“金秋助学”和“爱心助残”等活动，先后10多次与县直相关单位联合举办各类竞赛活动，用实际行动践行党性宗旨，常年资助3名以上贫困学生、5户以上特困户，有1名建党积极份子获得“湖南省义务献血铜奖”。三是坚持党员评比考核。健全党员骨干个人档案，将党员骨干的德、能、勤、绩、廉、学直接与评优评先、工资待遇以及竞争上岗挂钩，将党支部、党小组的目标任务完成和队伍建设情况直接与年度评比以及经济利益挂钩，掀起了“创先争优”的热潮，全面提升了党员队伍整体素质，提升了企业文化水平。