注重管好“四圈” 永葆清廉本色

“水清沙自洁，官贤弊自绝”。各级领导干部要带头遵守党政领导干部监督管理的有关规定，坚持为民用权、接受监督、拒腐防变，始终保持一心为公、一身正气、一尘不染，永葆共产党人的清正廉洁本色。

一、要慎权、慎独，规范“工作圈”。作为领导干部，手中或多或少都有一些权力，权力是把“双刃剑”，正确运用权力，掌权为公，执政为民，就会使权力造福人民；滥用权力，掌权为己，以权谋私，就会使权力祸害人民，最终也毁了自己。各级领导干部务必慎而又慎地对待和行使人民赋予的权力，坚持用人民赋予的权力为人民谋福利。要时刻牢记“不自重者致辱，不自畏者招祸”的古训，既要甩开膀子干事，又要夹紧尾巴做人，始终保持对法律制度、对人民群众“有所畏惧”的为官心态，乐于接受组织和群众的监督，把自己的思想行为置于阳光之下，决不能奉行“绝对权力”，不受约束。要不断加强自身道德修养，在三种时候特别警醒：刚提拔时，千万别得意忘形；想提拔未提拔时，千万别牢骚满腹；快到点时，千万别“有权不用，过期作废”。任何人都不应该有“下不为例”的侥幸心理和“见好就收”的投机心理。要始终珍重人格，珍爱声誉，珍惜形象，时刻自重、自省、自警、自励，不断涵养自己的人格力量，不断提升自己的精神境界，做思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，不走斜线、不踩红线、不触底线，管好自身的“工作圈”。

二、要慎欲、慎微，净化“生活圈”。人的欲望与生俱来，挥之难去，不足为奇。但倘若失去节制，不加约束，让自己的欲望恶性膨胀，或贪婪金钱，或贪恋美色，或贪图官位，那么到最后必定是纵其欲而伤其心，败其身，毁其名，坠入万劫不复的深渊。正所谓：从善到恶，一步之遥；从恶到善，阴阳之隔。作为领导干部，必须严格要求自己，力戒贪欲。大走私犯赖昌星就有一句臭名昭著的话：“我不怕干部，就怕干部没有爱好”。一些别有用心之人就是通过投领导干部所好而达到利其手中之权的目的。所以说，领导要慎待爱好。我们每一个党员干部尤其是领导干部都要知足常乐，要用“一丝一缕，我之名节，一厘一毫，民之脂膏”来自勉，经常反省自己：“昨天是什么”——不忘组织培养，不忘群众厚爱，不忘同志帮带；“今天干什么”——倍加珍惜岗位，倍加珍惜团结，倍加珍惜时间；“明天留什么”——从生命的末端看问题，使每一天都成为最有意义，做到常思贪欲之祸，常怀律已之心，常除非分之想，摒弃一切超越道德和法律界限的私心杂念，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，高度警惕“小节”潜移默化的腐蚀作用，始终保持高尚的人格和淡泊的心境，不为物惑，不为利诱，得失不计，宠辱不惊，真正做到拒绝诱惑，耐得寂寞，保住气节，管好亲朋戚友和身边人，净化自己的“生活圈”。

三、要慎友、慎初，纯洁“社交圈”。近朱者赤，近墨者黑。朋友的好坏对一个人影响很大，择友看似个人的社交问题，放到共产党员身上，涉及到权利运行，就可能成为原则问题。为官交友要慎友，特别要警惕四种人：一是职权不大特会办事的人；二是赚钱不多特会花钱的人；三是关系不熟会套近乎的人；四是动机不纯特想借权谋私的人。现在有些领导干部热衷于和称兄道弟、吃吃喝喝的酒肉朋友，阿谀奉承、投其所好的马屁朋友“打成一片”，不仅荒废了政务，而且也沾染了一身的江湖习气，与人民群众的距离越拉越远。对于这些非义非德的交友，古人看得十分清楚：“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散；以色交者，色衰则尽”。各级领导干部要时刻牢记：“世上没有无缘无故的爱、世上没有免费的午餐、世上没有不透风的墙”，慎友、慎初，坚持择善而交，纯洁自己的“社交圈”。

四、要慎行、慎为，严把“监管圈”。制度约束的是私欲，保护的是尊严。不受监督和约束的权力必然带来腐败，绝对权力绝对腐败。近年来，君山区委在加强干部监督管理上，态度是十分鲜明的，也采取了很多行之有效的措施，如修订了加强常委会自身建设的若干规定，要求区委常委会成员坚持“五个带头”，出台了加强干部作风建设的18条规定，制定了加强对科级党政“一把手”监督管理的暂行规定，提出了在全区探索实行干部经常性谈话制、纪委书记（纪检组长）派驻制、执纪执法执收部门“一把手”公开承诺制、干部满意度民调制、机关作风公开评议制等加强干部监督管理的五项机制，严格执行了市委“有错无为问责”和“不换状态就换人”的要求等等，对领导干部监督管理不断科学化、规范化、制度化。但是，仍有极少数单位负责人把自己游离于监督管理之外，滥用职权，以权谋私，败坏了党和政府的形象。必须把加强对领导干部的监督管理作为一项长期任务抓紧抓好、抓出成效。区委多次强调：只给干净干事的干部遮风挡雨，决不让腐败堕落的干部呼风唤雨；对为君山争光添彩的干部，给予重奖，绝不吝啬，对给君山抹黑添乱的干部，严肃处理，绝不手软。各级领导干部一定要慎行、慎为，带头接受党内监督、群众监督和舆论监督，忠诚履职、廉洁干事、奋发求为，要为改革发展多帮忙、少添乱；多出彩、少出事；多贴金、少抹黑。纪委、组织部、机关工委等部门要对干部特别是“一把手”开展经常性监督，严把干部“监管圈”，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，营造大治景气。