抓住五个重点 夯实党建基础

轩岗煤电公司梨园河矿营运队共有员工108人，其中党员5 名，管理人员7人。每一位党员都是迎难而上，身先士卒的先锋。长期以来，支部工作紧贴各阶段安全生产实际，以“建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍”的“双建”为实践载体，带领全队党员和员工深入开展创先争优活动，充分发挥了三大作用。全队呈现出积极向上、健康发展态势。

一、抓安全，创建零事故环境

安全生产是煤矿企业一项庞大的系统工程。党支部始终坚持安全教育直接插手，安全管理全程监管。为了使班前会上开展的安全教育活动取得实效，支部书记每天都要参加。一是每周一、三主要抓安全工作纪律；二是每周二、五分别抓员工安全思想考核和安全知识考评。要求全队员工讲安全必须做到“六个联系”，即：联系上级安全指示，联系全队及各班安全工作状况，联系作业现场安全环境和秩序，联系事故案例，联系安全知识，联系工作细节；三是抓安全责任落实。在明确跟班干部为当班安全第一责任人的基础上，在班组绩效逐日考核中确立了安全状况和安全质量标准化工作一票否决制。与此同时，认真学习推广集团公司安全质量标准化管理先进经验，全面推行精细化管理，夯实了安全生产基础。

二、抓班子，凝聚工作合力

一是加强党支部自身建设。在坚持周二政治学习会和每周党员集中学习会的同时，更加注重调查研究，对干部成员结合分管工作，撰写出多份调研报告，深刻地分析、审视和解决工作中遇到的一些困难和问题；二是坚持民主集中制原则。对支部工作中的重大决策坚持集体讨论决定，评选各类先进等须经支委会和党员大会讨论通过，班子成员间相互信任、相互合作，相互监督；三是加强作风建设，支部组织全体党员集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及集团公司、公司有关党风廉政建设规定等，教育广大党员牢固树立讲道德，讲法纪、讲责任、讲诚信的思想观念。

三、抓队伍，提高整体素质

一是提高党员服务群众的能力和水平。党支部始终把“一切服务于党的建设、一切服务于企业发展、一切服务于员工群众”作为支部建设的中心原则。要求每一位党员尽心履职责，主动抓工作，在群众中树立良好形象；二是集中开展警示教育活动。采取定期召开支委会、党小组和党员大会，观看电教片、参观学习、开展读书活动等方式，对党员进行经常性教育，培养了一大批创新型人才；三是提升党员管理能力，按照“制度管企，文化管人”的思路，要求每一名党员在安全管理工作中要坚持制度面前人人平等，时刻保持公平、公正办事态度，踏踏实实地做事。

四、抓制度，规范工作程序

通过不断完善各类规章制度，规范了党建工作流程和党员行为。一是加强民主管理，设立了党风信息员和廉政监督员，严格工资奖金分配“四公开、五上墙、六签字”制度。使民主管理真正成为沟通思想、统一认识、改进作风、增强团结、提高区队管理水平的有效途径；二是规范履行发展党员流程，严格执行发展党员预审制、票决制、公示制，把好发展党员质量关；三是落实组织生活制度，定期开展“一课三会”和民主生活会；四是坚持民主评议党员制度、按时交纳党费制度，党员结对帮扶制度等；五是深入推行精细化管理制度，将目标、任务、职责细化分解，落实到人头、岗位，实现队部管理科学化、规范化。

五、抓文化，创建和谐单位

以创建“学习型、服务型”支部为契机，大力开展“文明团结、和谐向上”区队文化建设活动。一是关心员工生活，体现人文关怀。通过慰问生病员工、做好员工劳动保护，组织员工体检等工作，把人文关怀化为关心员工的具体行动；二是设计人文活动载体，营造浓厚人文氛围。及时建立了育人、用人机制，注重对人才的培养和教育，注重对中青年技术骨干的选拔、培养和使用，为"能人贤士"提供了施展才华的空间。与此同时，还广泛开展“知识竞赛、演讲比赛”等活动，增强了向心力，促进了两个文明建设的协调、健康发展。