加强流动党员教育管理，提供面对面心贴心服务

    工业园区是人口流动较大的区域，党员的流动也相对更频繁。信丰工业园区现有登记党员126人，其中流动党员34名，占全部党员的27%。流动党员的教育管理工作，是工业园区党员教育工作的重点所在，也是难点所在。

    由于流动党员工作地点相对不固定，尤其是部分流入党员的党组织关系所在地较远、联系不便，导致流动党员的教育管理服务工作存在着一定的困难。为有效应对流动党员参加组织活动少、思想动态不能随时有效掌握、困难诉求没有方便有效的解决渠道等问题，个人觉得可以从以下几个方面着手，确保流动党员“离家不离党、流动不流失”：

    一是建立健全组织，确保有组织管事有人做事。各级党委应在流动党员多的区域，专门成立流动党员党支部。党支部由责任心强的干部或老党员担任支部书记，加强对党员的教育、管理、服务。信丰工业园区着眼于此，高标准建设了党群服务中心，并相应成立了党群服务中心联合党支部，负责为流动党员提供一站式管理服务，成为“联系服务党员的桥梁、凝聚党员人心的家园”。

    二是定期对流动党员进行见面访、电话访。为了解流动党员思想动态和问题诉求，各支部可以定期对流出党员进行电话访、对流入党员进行见面访，倾听党员群众心声，帮助其解决存在的问题、困难。目前，信丰工业园区每年在“七一”和“春节”前后分年中、年终两次，支部和党委双管齐下，由党委书记和支部书记带头，党委委员和支委委员参与，对流动党员进行见面访、电话访，登记好访问记录，对收集的意见建议和存在的问题困难集中梳理、解决。

    三是实行干部与流动党员挂钩联系制度。为有效掌握流动党员在外情况，加强流动党员管理服务，不仅要对流动党员建立档案，发放流动党员证，还要对流动党员实行干部挂钩联系制度，每个组织关系固定的党员挂钩联系几个流动党员，随时掌握流动党员思想动态，帮助流动党员代办有关手续，解决存在的实际问题和困难。目前，信丰工业园区从机关事业党组织选派了7名党员，从“两新”组织党组织中选派了10名党员，每名固定党员挂钩联系2名流动党员，面对面心贴心进行服务。

    四是加强集中性培训和经常性教育管理。流动党员因长期不在一个固定的场所，日常性的“三会一课”教育等存在困难。各级党委除了要每年组织一两次流动党员集中培训，更重要的是利用现代化工具加强日常性的教育管理。信丰工业园区主要以党群服务中心为平台，借助远程教育培训系统，集中对流动党员开展教育培训活动。同时为流动党员提供各类政策咨询、开展结对帮扶，并为需要创业就业的党员提供技术培训和信息帮扶。园区党委注重培训的多样化和创新化，借助ADC短信平台、飞信向广大党员宣传党的方针政策和共享重大信息；借助网络党支部和QQ群加强和党员的互动交流。