党的十八大对我们广大党员提出了更高的要求，要求我们坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，同时，对我们党员干部精神状态也提出了解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难的具体要求。作为一名有5年党龄的管理人员，在学习贯彻党的十八大精神，不断探索新形势下党员教育的方法和途径过程中，有几点体会。
一、要弘扬党员队伍的“正能量”
正能量是我们的党员积极的主动的对岗位职责的履行，是我们的党员在企业急难险重任务面前体现出的那份执着和奉献，是我们的党员以自己的聪明才智在公司的管理、技术、方法、文化创新和队伍提升创出的那些专利、案例、方法和文字，是我们那些老党员年轻党员发自内心的传帮带。弘扬正能量是各级党组织一项义不容辞的政治责任，是各个职能部门首当其冲的政治责任，也是全体党员做为企业人的一份爱企责任。要树立先进选树“相马”变“赛马”的“点线面”工作法，层层选树本单位的先进。充分调动党员注重、参与公司品牌宣传、正能量弘扬的主动性。
二、要铺好党员培训的“成材路”
公司党员占职工总数近半数，近年来持续抓职工队伍建设，强化人才梯队建设。党组织要树立人才成长培训的“折纸意识”、“肩膀意识”和“画句号意识”，把主要精力放在人才成长的服务支撑上。要继续组织公司职工技能运动会，通过大培训、大比武、大调考，系统提升党员的六基水平。试行“三人行”人才培养机制。实行入企一年、两年和三年党员组成的“青工三人行”。建立离退休老党员“老有所为、老有所乐”的机制和“传帮带”的机制。建立“五级导师带”的人才梯队机制，形成“纵向层层有后备、横向岗岗有备角”的人才梯级培养机制，促进党员队伍的成长。
三、要创新党员活动的“新载体”
党的先进性是由每个党员的先进性体现出来的，要为党员发挥先锋作用提供载体，使每个党员在关键时刻能站出来，利益面前能让出来，日常工作能看出来。一是深入开展党员岗位技能竞赛、党员为民办实事、党员挂牌上岗、“三学三比”、党员建言献策、党员议事和我身边的共产党员等活动。二是推行党员定岗责任制，设不同类型的党员义务责任岗，为党员永葆党的先进性创造条件、搭建载体、丰富内涵，使广大党员“有职有责、有岗有位、有位有为”。三是 开展关心关爱群众活动。组织党员到基层班组当中去，赋予社区中去，到困难群众家中去，搞调查、解民意、送温暖、献爱心，以实际行动体现党的先进性，群众得到真正的实惠。
四、要建立党员健康的“心平台”
加强党员思想教育，打造高素质的党员干部队伍，公司近年实施的EEP心理提升工程，就是党委对党员教育工作最好的实践。深化企业、党员、家庭三个心灵营养平台，建立“九大机制”，弘扬“七安”、“四足”、“五和”的心理资本理念机制，固化党代会年会常设EEP讨论议程的决策机制，固化公司EEP工作长远建设指导意见及年度工作计划的文件机制，组建EEP观察员的团队机制，建立网络成长社区EEP专题讨论的交流机制，实行EEP计划在二十四节气表中“人落实、时期落实和载体落实”的落实机制，形成案例、教案和理论文章三部曲的EEP成果机制，使心理资本提升成为公司全体党员精神福利、幸福生活的支撑。
通过以上途径，不断提升党员自身党性修养，使广大党员更加清醒自己所肩负的职责使命，进一步坚定了共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强服务企业，服务职工的心理能力和智力能力，在企业发展中发挥应有的作用。
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