石台县“素质提升”工程结硕果

近年来，石台县深入贯彻落实省市农村基层组织建设规划，紧紧围绕“提素质、增活力、强组织”工作目标，着力实施“素质提升”工程，全农村党员干部能力不断增强，村级领导班子建设增添了新活力，促进农村基层组织建设稳步提升。

严格学员选调。根据省市学历教育、培训计划，有针对性地开展学员推荐选拔。各乡镇党委从现任村（社区）“两委”成员、后备干部，特别是村、社区主职中遴选，并扩大到“双培双带”对象、村后备干部，重点是45岁以下、政治素质好、有一定发展潜力的同志，优先安排新农村建设示范村、美好乡村示范村的干部。按照个人报名、支部推荐、组织审批的原则，规范学员选拔程序。对拟推荐的学员，经村（社区）党组织集体研究、上墙公示、党委审核层层把关，报县委组织部审批。

改进培训方式。结合农村实际，学员实行单独组班，采取函授与面授相结合、普遍培训与重点培训相结合、课堂学习与基地实践相结合的方式，突出政治理论、涉农政策法律、农业实用技术和职业技能、领导科学等培训。一是积极利用远教站点，开展农村实用技术培训，组织党员在村级组织活动场所收看、学习。二是定期举办技能培训班，邀请有关专家和农村致富带头人授课，重点培训“双培双带”户和农村专业合作经济组织党员负责人。三是依托“双培双带”示范基地，深入田间地头，组织党员干部进行集中观摩学习。

落实保障措施。强化组织领导，明确工作职责，开展一级抓一级，层层抓落实工作格局，并将农村党员干部“素质提升”工程纳入全县党员干部教育培训计划，列入农村党建工作考核范畴进行量化评分。加强党员活动场地建设，并充分利用县委党校教育资源，整合现代远程教育、电化教育、报刊图书、广播电视、信息网络等教育媒介，拓展党员教育培训和党员自主学习的途径；县委组织部协助教育培训单位，着力抓好学风建设，不断加强思想政治教育和引导，每年评选表彰“优秀学员”；采取多种途径解决党员教育经费。

注重成果转化。把党员培训与指导党员干部干事创业结合起来，着力培育农村市场经济的微观主体；建立跟踪问效制度，建立培训档案，及时了解和全程反映党员干部培训效果及成果转化情况；以素质提升为契机，切实增强村（社区）党员干部带头致富、带领群众共同致富、科学发展、服务群众的能力，农村经济社会发展进一步加速。近年来，“素质提升”工程覆盖全县79个村、5个社区，培训党员干部1500余人次；240余人通过学历教育，获得大专学历，其中12人当选为村、社区主职干部，3名村主职干部考取乡镇公务员；全县共建立了 “双培双带”示范基地16个，带动从事特色种植、养殖、加工的农户80多户，培养党员致富带头人408人；党员干部领办农村专业经济合作组织95个，带动入社成员年均增收2700元。