不断加强新形势下非公企业党员教育管理工作

加强新形势下党员教育工作，是新时期党的建设的又一新课题。随着改革开放的不断深入，我国新经济组织得到迅速发展，成为推动经济和社会发展的一支重要力量。在这些新经济组织中党员的重要性也不断体现。党员在企业中作用的发挥、先进性的体现、纯洁性的表现，都对党的建设起着至关重要的作用。因此，在新形势下，我们要重视和不断加强改进非公企业党员教育工作，不断提升党在群众中的公信力、凝聚力和战斗力。

怎样才能让企业党员的作用发挥最大呢？笔者认为：党员作用的发挥，一个重要的因素就是党员素质的提升，而党员素质的提升，则需要通过不断加强党员教育来提升。具体而言，可以通过以下几种方式来加强。一是开展“认知”教育。就是要让广大企业党员正确认识和处理好两种不同身份：作为党员，要坚决执行党的路线、方针、政策，坚持党性原则，自觉维护国家和员工的合法权益；作为雇员，又要自觉接受企业的正常管理，认真负责地完成自己承担的工作，为企业发展做出贡献。二是开展“能力”教育。就是要努力提高党员在思想政治素质和业务技术上的能力和水平，牢固树立起以经济建设为中心的思想，立足本职岗位，发挥企业主人翁作用，在工作、学习和社会生活中发挥好模范作用，增强对周围群众的感染力、号召力。三是开展“责任”教育。就是要让党员随时都具有责任意识，面对企业遇到的急、难、险、重任务时，要挺身而出，冲锋在前，敢于站在最危险、最困难的第一线，积极帮助企业做好协调、稳定等工作，切实维护好企业和员工的合法权益。四是开展“激励”教育。基层党组织要进一步建立健全党内激励、关怀和帮扶机制，认真开展“党员创业交流会”“企业经营管理沙龙”“青年党员联谊”等交流活动，让广大党员感受到党组织的贴心服务；同时要广泛开展优秀党员、优秀党务干部等评选表彰活动，通过“树典型、展风采、比贡献”，在企业中营造争当先进、勇争一流的良好氛围，从而推动企业健康持续发展。