党员干部作风教育关键是解决三个问题

要推动党员干部以优良作风干事业、抓发展、赢民心，必须从思想上、行动上、方法上着手，切实解决好加强党员干部队伍作风建设“为什么”、“做什么”、“怎么做”的问题，从而保证干部队伍的勃勃生机。

要从思想上解决“为什么”的问题。作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们要端正思想态度，充分认识加强作风建设的重要性和必要性。加强作风建设是增强干部能力素质的必然要求。党的各级干部是执行党和国家方针政策的骨干力量，担负着推动科学发展的重要使命，没有求真务实的作风，没有深入群众的情感、没有过硬的能力水平，就难以适应新形势新任务的要求，就难以肩负起富民兴渝的职责。加强作风建设是提升干部形象的必然要求。当前，少数干部心态浮躁，忽视理论学习，工作能力滞后，群众观念淡漠，更有个别领导干部骄奢淫逸、腐化堕落，如果任由不正之风蔓延，就必然损害干部形象，失去群众信任，影响党在人民群众中的凝聚力和号召力。加强作风建设是弘扬革命传统的必然要求。在艰苦卓绝的岁月里，我们党形成了理论联系实际、密切联系群众、艰苦奋斗等许多优良传统和作风，这是我们干事创业攻坚克难的制胜法宝，尽管我们所处的时代、面临的环境发生了变化，但党的优良传统任何时候都不能忘。作为党的干部理应积极响应、切实改进作风，做优良传统的传承者，宝贵财富的继承者。

要从行动上解决“做什么”的问题。加强干部队伍作风建设的重点在“做什么”。一要求真务实，深入调查研究。调查研究是我们党的一项基本工作制度和工作方法。面对新情况、新问题层出不穷，党的干部要走出机关，深入基层一线，全面掌握实际情况，看清问题本质，抓住工作重点，作出正确决策，要切实增强工作的责任感和紧迫感，说实话、办实事、求实效，在解决问题中提升能力水平，推动科学发展。二要践行宗旨，密切联系群众。保持党同人民群众的血肉联系是加强干部队伍作风建设的核心内容。我们要始终把群众放在心中最高位置，在思想感情上贴近群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。三要艰苦奋斗，抵制奢靡享乐。艰苦奋斗、勤俭节约是我们党的传家宝。虽然当前的物质生活水平较以前有了很大提高，但是我国的基本国情没有变、基本矛盾没有变。“奢靡之始，危亡之渐”，党的干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，真正把有限的资金和资源用在生产发展和为民服务的刀刃上。

要从方法上解决“怎么做”的问题。作风建设要以长效机制作保证，要贯穿落实到干部教育培训、考核选拔的方方面面，确保改进作风落到实处，改出实效。一要在干部教育培训中狠抓作风培养。加强和改进作风建设，干部教育是基础。要把作风培养纳入干部教育培训的重要内容，着力加强根本宗旨、理想信念、党章党纪和廉洁从政教育，突出实践特色，拓宽锤炼作风的有效途径。近年来，我们利用渝中革命传统教育资源丰富的优势，每年对全区党员干部开展“重温一遍入党誓词、聆听一场党的历史”等为主要内容的“五个一”传统教育，在加强干部作风养成中发挥了较好作用。二要在干部考核选拔中体现作风导向。促进干部作风好转，考核选拔是关键。要研究制定科学规范、明确具体、易于操作的考核办法，发挥考核在干部队伍作风建设中的“导向标”作用。渝中区在干部考核考察工作中，对考察对象设置8个反向调查指标，重点调查干部在作风方面的负面反映，把更多的监督权、评价权交给群众，以考核评价促使干部作风转变。三要建立干部联系服务群众的长效机制。改进干部队伍作风是一项长期性、经常性的工作，要着力搭建干部沉到基层、走进群众，零距离听群众说事、面对面请群众议事、全方位为群众办事的活动平台载体。渝中区探索建立“社区工作日”制度，坚持每月第二个星期二组织处级以上领导干部全脱产到社区工作一天，让群众能在家门口随时见领导，让干部心里时刻装着“百姓事”。“社区工作日”被评为全国社会管理创新最佳案例奖。