为了切实强化党员的责任意识和先锋意识，更好的让广大党员在各自的岗位发挥党员的先锋模范作用，圈门党支部以创先争优活动为契机，不断探索党员先锋模范作用的发挥渠道，“围绕服务抓党建，抓好党建促和谐”为主题，依托“三级联创”进社区活动，着力创建党员教育长效机制暨“党员积分制”创新管理长效机制。“党员积分制”管理是圈门社区党支部建设的一项重要任务，是党支部用一定的标准对党员定期检查并促进其保持先进性的一种手段，自2012年4月，圈门党支部“党员积分制”创新管理长效机制活动开展以来，支部精心组织、认真实施，党员干部积极配合，基本实现了预期目标，更好地促进了党员先锋模范作用的发挥。
一、圈门党支部“党员积分制”创新管理长效机制的主要做法
圈门党支部设有6个党小组，党员76名，预备党员1名，离退休60名。党员中35岁以下的1人，36-45岁的6人，46-54岁的15人，55-59岁的23人，60岁以上的31人。
（一）注重前期准备，做好全面动员
为确保“党员积分制”创新管理长效机制扎实推进、广泛开展，党支部首先做好前期准备工作。成立了以书记为组长的“党员积分制”创新管理长效机制领导小组，领导小组成员通过认真学习、共同讨论，制订出《“党员积分制”创新管理长效机制实施方案》，并根据各阶段不同要求制定出《具体工作安排》。在此基础上，召开了党员动员大会，明确了“党员积分制”创新管理长效机制的目标，要求党员认真按照教育活动的安排、方法去做，把教育活动与推动党建创新工作相结合，做到抓关键、求实效。同时，党支部为每名党员制作并发放了《党员积分手册》和发党员积分卡。
（二）丰富活动内容，吸引党员参与
党支部考虑到党员实际教育需求，将规定动作与创新活动相结合，充分调动党员参与的积极性，创新教育活动形式，丰富教育内容。支部以板报、橱窗、横幅等多种形式开展了十八大、学习雷锋等内容的宣传活动；举办了两委班子培训班；组织党员开展解放思想大讨论座谈、演讲会，组织党员开展党的十八大精神知识问答及硬笔书法比赛；组织党员观看教育影片《忠诚与背叛》、《雨中的树》等光盘，向先进模范人物学习；组织党员开展庆祝建党91周年等活动。通过以上活动引起了党员的学习兴趣，有的社区党员搬出本社区居住都赶来参加活动，年老体弱的党员克服困难主动要求参加教育活动。在“党员积分制”创新管理长效机制教育活动中。圈门党支部还开展了“重温入党誓词”、“党员佩戴党徽”、“一个党员一盏灯，党员奉献在社区”、“亮出党员身份、树立党的形象”等活动，不断增强党员的角色意识、身份意识、形象意识、行为意识，使党员牢记历史使命，自觉履行职责，树立良好形象。在构建和谐社区中更好地发挥着先锋模范作用。
（三）广开言路，量化考核
党支部广泛征求群众意见。召开党风监督员、社区居民人员座谈会；由社工带意见箱入户发放征求意见表等多种形式，向社区居民发放征求意见表480份，回收430份；设立意见箱2个。经过群众测评,满意率高达94%以上，真正成了群众的满意工程。党支部将征求意见结果在党员大会上公布、党务公开栏中公示，接受党员群众监督，为下一步扎实开展工作打下了坚实的基础。“党员积分制”激活了社区党组织的细胞，党员在群众中亮出了身份，在各类活动中对号入座，找到了适合自己发挥作用的“角色”，体现了党员的先进性，焕发了社区党组织的生机与活力，促进了社区党组织发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、构建和谐的作用。
二、“党员积分制”创新管理长效机制活动中取得的成效
通过实行“党员积分制”， 圈门社区党组织的凝聚力、战斗力有效增强，广大党员的精神面貌、工作作风有了明显转变，党员先锋模范作用得到进一步的发挥。主要表现：一是党员对组织活动的参与率大幅提高，民主生活会的参与率由原来的69.42%提高到目前的96.79%；二是敢讲真话的多了，多数党员能够对党组织敞开心扉交流思想，大胆指出工作中存在的问题和不足；三是广大党员的思想凝聚了，态度端正了，党员作用发挥的有效性明显提高，有效地调动了社区党员发挥先锋模范作用的主动性和积极性。如在社区环境整治中，广大党员发扬无私奉献精神，义务清除卫生死角百余处、清运垃圾2余吨。党员们说得好：“党员积分制时刻提醒自己是一名党员，平时就是要表现得与普通群众不一样”。
圈门党支部在2012年门头沟区社会领域党建创新品牌活动中荣获二等奖，这是一个新的起点的开始。圈门党支部将会把“党员积分制”创新管理机制是一项长期有效的教育活动，把抓好集中性教育与做好经常性党建工作有机结合起来，把加强党员教育与强化党员管理和监督有机结合起来，特别是注重把党的思想、组织、作风建设与制度建设有机结合起来，积极探索党员长期受教育，群众心里真满意的管理机制。2013年圈门党支部又推行了党员“三先”管理长效机制，给支部工作注入了活力，给社区发展带来生机，成为探索构建和谐社区一条有效途径。
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