山东苍山多措并举破解流动党员教育培训难题

苍山县在长三角地区常年有流动人口20多万、流动党员近2000人。近年来，该县针对流动党员分布广、流动性强和集中学习难组织等实际，积极搭建载体，创新形式，健全机制，有效解决了流动党员教育培训难题。

创建载体，拓宽教育培训渠道。依托驻外党组织设立驻外远教站，建立远教在线学习系统，开辟流动党员教育专栏，通过流动党员QQ群、电子邮箱、远程教育视讯系统等，使流动党员随时随地就能接受教育培训。开通流动党员手机短信平台，定期向流动党员发送党建知识、法律法规、创业致富、生活小常识及家乡发展动态等信息。同时，通过自主选学、上门送学、结对帮学和预约培训等方式，实现了流动党员教育培训的化“大”为“小”、化“整”为“零”。今年以来，累计培训流动党员4370人次，发送党建短信3.6万条。

分类施教，增强教育培训实效。针对流动党员的职业、分布等特点，科学划分为经商党员、务工党员、务农党员三大类，根据不同党员需求，确定不同培训重点，满足流动党员个性化培训需求。经商党员突出党性修养、政策法规、经营管理等培训，务工党员突出遵纪守法、职业技能等培训，务农党员突出种植技术、致富能力等培训。目前，已先后组织经商党员到浙江义乌考察学习、回乡创业辅导5次；组织务工党员参加各类技术培训300余人次；组织175名务农党员到寿光学习蔬菜种植技术。

实行双管，建立培训长效机制。建立流入地、流出地党组织共管机制，由流入地党组织把流动党员纳入当地党员教育培训主体班次，充分利用中共一大旧址、浙江嘉兴区委党校等当地教育培训资源，举办各类短期集中培训班、开展教育培训活动。家乡党组织利用中秋、春节等流动党员集中返乡有利时机，采取集中办班送学、登门走访帮教、举办交流座谈会等形式，对返乡流动党员集中进行补课和培训辅导。截至目前，全县累计组织流动党员参加当地党组织的教育培训3场次、86人次；培训返乡流动党员260人次，县内参观考察136人次。