党建学习“三四五”工作法

基本情况：

中心党支部现有职工16人，共产党员9人。中心目前主要负责通州区2012-2016年平原造林工程建设前期手续办理、工程建设过程监管等工作。中心将党建学习，作为提高队伍素质，统一职工思想的有效载体，探索并运用了“三抓四学五转化工作法”，认真组织全体党员职工深入学习贯彻党的十八大精神，推动中心基础工作科学发展。

基本内涵：

“三抓四学五转化工作法”是育林管理服务中心党支部立足本职，结合中心实际状况，针对理论学习与业务工作联系不紧密、学习的主动意识和劲头不足等问题，努力建设学习型党支部，把学习十八大精神作为党建的重要内容，通过“抓制度、抓重点、抓习惯养成”，组织全体党员“集中学、分层学、趣味学、深入学”，并且促进学习成果的实战转化，大大推动了中心基础工作的深入开展。

主要做法：

一、把“三抓”做细，为学习提供保障和基础

在支部营造浓厚的学习氛围，形成主动学习的强烈意识和愿望，必须把制度建设作为一项经常抓的工作，正确把握学习方向，突出内容重点，培育支部党员主动学习的习惯。

一是抓制度建设。支部建立专门的学习制度，根据上级部署和工作需求制定学习计划，按计划，有安排，分步骤开展学习活动。

二是抓学习重点。将十八大精神、中央领导讲话等作为政治理论学习的重点内容，将我局的会议精神和各级领导指示要求等作为业务学习的重点内容，把政治理论与业务实际紧密结合起来，注重学习成果的转化与运用。

三是抓习惯养成。本着缺什么补什么的原则，领导带头学，督促职工学，经常抓、长期抓，帮助党员职工养成了主动学习的习惯，不断更新知识结构，拓宽眼界和视野，主动适应新局面，努力解决新问题，探索推动各项工作开展的新方法。

二、把“四学”做活，为学习提供方法和措施

抓住了学习的重点，关键是要潜下心来，踏踏实实学习。支部结合队伍实际，组织全体党员职工，通过各种形式，将学习落到实处。

一是上好党课，集中学。为深入学习贯彻党的十八大精神，中心分别以“学习党的十八大精神”、“提升党性修养，修炼道德品行”为主题开展了党课教育。支部书记为全体党员职工集中讲授党课，带领大家充分认识学习十八大精神的重要意义，进一步增强学习十八大精神的主动性和自觉性。党员队伍的党性修养、政治觉悟和理论水平有了大幅提高，职工的党员意识和忠诚意识切实得到加强。

二是开好三会，分层学。根据学习内容和上级党组织工作要求，中心多次适时召开党员大会，及时传达上级的工作部署和要求。分层次，抓重点，保全员，组织全体党员职工学习党的十八大报告，学习习近平总书记的系列讲话，学习我局贯彻十八大的会议精神。让干部和党员及时了解情况、明确重点，不断增强了全体党员职工的大局观和使命感。

三是多种形式，趣味学。兴趣是激励学习最好的老师。利用网络、短信、发邮件、传阅文件等多种形式，组织全体党员职工学习报告原文，学习解读十八大精神的理论文章，了解国内外对十八大的评论，关注时事政治，阅读相关文件，提高了学习兴趣，拓宽了党员职工的眼界和思路，增强了党员队伍的综合素质。

四是研讨交流，深入学。在学习的基础上，中心组织全体党员职工就学习的感想体会、对十八大的精神的理解与认识等内容进行座谈交流。大家普遍感到党的十八大会议承前启后，振奋人心，党的十八大报告高屋建瓴，求真务实，为今后一个时期的通州区平原造林组织实施工作指明了方向，明确了目标。支部书记要求全体党员职工要带着强烈的政治责任感和历史使命感认真学习十八大精神，深刻领会十八大的精神实质和丰富内涵，在推进基础工作建设中，深入贯彻落实十八大精神。

三、把“五转化”做实，为学习明确方向和目标

习总书记说过，学习的目的全在于运用。中心支部努力营造良好的学习氛围，注重提高队伍的理论修养，注重学习成果的转化，把学习十八大精神与党员教育管理、日常业务工作、重大植树任务有效融合起来，在实际工作中体现并运用学习成果。

一是把学习成果转化为坚定的理想信念。学习党的十八大精神，为全体职工指明了前进的方向，坚定了走中国特色社会主义道路的信心，更加坚定了忠诚履职，为国家的繁荣富强，为首都的绿化美化保驾护航的决心。

二是把学习成果转化为党建、队建的良好效果。通过学习，支部牢固树立了“党建是核心，队建是根本”的理念，建立并完善了工作点评、小组例会、信息报送等工作制度。切实将爱岗工作落到实处，做到了凝神聚力，提升了队伍的战斗力。 

三是把学习成果转化为求真务实的工作作风。在学习的基础上，切实转变了工作作风、文风、会风，领导带头深入一线了解情况，敢于较真，敢于碰硬，带着课题调查研究，帮助各乡镇解决实际困难，尊重各乡镇首创精神，总结提炼好的经验做法，推动工作创新发展。

四是把学习成果转化为廉洁自律的个人准则。弘扬忠诚为民的职业素养，倡导公正廉洁的思想品质，营造积极向上的工作氛围，切实加强党风廉政建设，不断提醒党员职工要自警自省、廉洁自律，领导作表率，全员同监督，始终保持队伍的风清气正。

五是把学习成果转化为创新的举措。在学习中进一步更新理念拓宽思路，创新并深化了工程监管制度，建立监管联席会议制度，定期会商监管工作，研究工作推进过程中遇到的困难和问题，提高监督检查工作的针对性和实效性。从机制、制度上，为实现对平原造林工程的全方位、立体化监管。按照我局“建设最美丽城市，打造最廉洁队伍”的部署，全体职工以争创先进的工作氛围，确保工程建设优质目标的实现。

“三抓四学五转化工作法”是基层支部解决工学矛盾的有效方法；主动学习，主动思考，是破解难点问题的首要途径；建立学习型支部，养成自觉学习，勤于思考的习惯，是队伍保持活力的源泉，是工作科学发展的持续动力。