依托干部夜校，搭建干部成长平台

遵义县乌江镇干部夜校自启动以来，通过严格落实学习制度、精选学习内容、创新激励机制、完善考核办法、丰富学习方式等措施，切实发挥干部夜校教育功能，为干部搭建了快速成长的平台。

一是落实学习制度。以建设学习型机关为目的，完善“干部夜校”学习制度。从2013年3月起，乌江镇党员干部进夜校学习活动正式开班，每周举办一期，时间为每周四晚上7：00—8：30。严格做到学前有计划、有安排；学习有记录、有笔记；学后心得、有体会；半年有小结、年终有总结。

二是精选学习内容。精选能增强干部党性修养、道德修养，文化素养、宗旨信念、价值观念等方面的内容，改变过往以文件传达、工作安排为主要内容的学习，并要求主讲人培训的内容制作成图文并茂的课件，激发的干部学习兴趣，多方面提高干部素养。如在3月14日的干部夜校上，乌江镇党委书记张雪梅同志以“分享正能量”为题，从“正能量的由来；什么是正能量；正能量者与负能量者；获取正能量的意义和途径；传递正能量，开启新征程”等五个方面，引用典故、谚语和网络流行语，告诉大家在生活中和工作中要发扬“正能量”、传递“正能量”。这堂别开生面的讲座，不但丰富了该镇干部职工8小时外的生活，还倡导了科学、文明、健康的人生观、价值观，同时提高了广大干部的学习兴趣，收获知识和快乐，增强了大家的团队意识和责任意识，提高了广大干部职工对乌江的发展信息，为乌江经济社会发展凝聚了“乌江正能量”。

三是丰富学习方式，注重历练干部能力。授课以党政领导、股级干部轮流主讲为主，邀请专家主讲为辅。股级干部主讲时，要提前3天将讲课内容报镇党建工作分管领导审定。这种方式，既注重学习制度的规范性和学习内容的丰富性，又注重学习形式的多样性和灵活性。

四是创新激励机制。对每期干部夜校都进行摄像，全程记录讲学情况，月末组织参学干部对主讲人进行民主测评，季末组织相关人员对夜校课件进行评比，年末根据测评情况和评比情况，由镇党委进行统一表彰。

五是完善考核办法。一方面，加强课堂纪律的管理，严禁参学干部随意旷课、迟到、早退和扰影响课堂秩序，凡是因公因事无法参加学习的人员，事前必须履行请销假程序，事后必须进行补课。另一方面，定期组织干部对学习内容进行测试，对测试成绩不合格的干部进行通报，并将其成绩纳入绩效考核，切实增强干部学习的紧迫感。

通过干部夜校学习，全镇干部职工终身学习的理念进一步增强，干部业余时间应酬的少了，自觉进行学习的人多了，干部的精神面貌有新的提升。许多听课的党员干部感慨说：“我们越听课越觉得知识不够用，越听课越觉得需要学。”在推动工作上，参加学习人员按照“有所学、有所思”的要求，积极建言献策。截止目前，全镇共有100名党员干部结合讲座所学内容与本地本单位实际，提出很多很好的意见建议，为党委政府和所在单位改进工作提供有力的决策参考。