以红色文化引领党员干部教育培训竞进提质

党的十八大提出：“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。”

安陆市赵棚镇曾是李先念、陈少敏等老一辈无产阶级革命家战斗、生活过的地方，具有光荣的革命历史，红色遗迹多、红色文化浓、红色底蕴深。近年来，镇党委以红色文化教育为契入点，教育广大党员干部坚定理想信念，锤炼意志品质，树立“扎根基层、服务群众、开拓创新、燃烧激情”的老区精神，丰富拓展党员经常性教育培训的途径和载体，实现了党员党性教育和能力培训的竞进提质。

一、赵棚有深厚的红色文化

赵棚曾是鄂中抗日民主根据地之一，是新四军第五师重要指挥基地和后勤基地，在抗战中发挥了中流砥柱的作用。前国家主席李先念曾高度评价说，赵棚在抗战时期有“四多”：即出的钱多、出的粮多、参军的人多，牺牲的人也多。赵棚红色文化资源丰富，现有赵家棚抗日烈士陵园、抗战时期安北第一个党支部—张家祠堂旧址、安应县委县政府“黄家柏树湾”旧址、吉阳山保卫战旧址、杨兴街万人大集会旧址等纪念文物20余处，既是一笔宝贵的精神财富，也是对广大党员干部进行革命传统教育的活教材，是传承红色文化的重要平台。

二、红色文化在党员干部教育中的重要作用

红色文化反映了老一辈革命者坚定的理想、信念，体现了他们全心全意为人民服务的宗旨，具有先进性、群众性、传承性的特征。同时，也是加强党的先进性和纯洁性建设的核心内容，是中国特色文化建设的根基所在。红色文化的丰富内涵和外延为党员干部教育培训提供了好教材，是丰富生动的第二课堂，通过红色文化宣传教育，可以教育广大党员干部坚定理想信念和意志品质，树立正确的世界观、人生观、价值观，在工作和生活中自觉发挥党员的先锋模范带头作用，主动联系群众、服务群众，在经济社会发展中建功立业。

三、赵棚在发挥红色文化教育功能，开展党员经常性教育培训方面的做法

1、方案引路，提升培训的有序性。镇党委定期召开专题会议，研究部署党员干部教育培训工作。把红色文化作为党员干部教育培训的重要内容之一，纳入党员干部教育培训规划，做到教学班次、教学内容、教学时数“三落实”，使红色文化教育在干部教育培训中有章可依，有轨可寻，真正落到实处。通过学习培训，每个支部和每名党员干部都充分认识到了红色文化在推动发展、完善自我成长方面的重要作用，提升了自我发展、推动发展、服务发展的自觉性。       

2、内容拓展，提升培训的有效性。以党性教育和能力培育为重点，在注重传统红色文化教育的同时，不断拓展内容，提升培训有效性。重点抓好以党的十八大精神、新党章和党的基本理论、基本知识、基本要求为重点的理论教育，党的奋斗历程和丰功伟绩为重点的党史教育，党的路线方针政策和中心任务为重点的形势教育，法律法规和党风党纪为重点的党纪党风教育，以社会公德、职业道德、家庭美德为重点的公民道德教育。对村支部书记以党务工作、市场经济、依法办事、民主管理、社会管理、群众工作等为重点开展培训，农民党员以农村种养殖知识和实用技术为重点开展培训。同时，结合开展“迎创”、“学创”及“五坚持五提倡五反对”教育、学习型党组织建设等活动、进一步丰富学习内容，提升学习效果，满足了党员干部培训需要。

3、载体保障，提升培训的有效性。坚持立足自身与外请辅导相结合，部门中心培训与村支部培训相结合，集中培训与经常性培训相结合的办法，整合资源，把镇党委中心理论组（扩大）学习、“阳光工程”、农村劳动力技能培训等项目结合起来，形成以陈列馆培训教室、成校、部门培训教室及村党员群众服务中心为主的培训网络，以镇党委委员、部门中心负责人、致富能人大户、农村科普带头人为主的师资队伍，以《烽火赵家棚》等红色书籍、爱国主义影片、重温入党誓词为主的红色教育载体，不断拓展培训体系，提升培训效果。

4、方式创新，提升培训的接受性。一是活动创新。利用赵家棚抗日烈士陵园红色教育基地，邀请市党史办领导到赵棚讲解赵家棚抗日斗争史，组织党员干部到革命陵园开展革命传统教育，通过重温入党誓词等方式，丰富培训体系，锤炼党性，提高党员政治觉悟。每年组织开展“五个一”集中教育活动，即集中上一次党课、观看一次电教片、召开一次座谈会、开展一次党日活动、组织一次献策活动。二是形式创新。利用党员电化教育、广播电视、网络教育等现代化手段，开办红色课堂、举办红色文化专题讲座，组织党员干部学习了解老区的光辉事迹和红色文化，观看爱国主义影片，让党员干部亲身感受革命英烈的光辉事迹，使党员从中学习党的地方史知识，使革命事迹和红色文化入耳、入眼、入脑、入心，丰富培训内容，增强培训效果。三是载体创新。在课堂上因材施教，创新培训形式，带动学员们积极参与讨论，并结合新时期农村工作实际传授工作经验，提出农村工作中的难点与热点问题，提出个人建议和意见。学习讨论活动促使了大家密切交流，强化知识掌握，强化了培训效果。