绥阳县多举措强化非公企业党员教育管理

近年来，贵州省绥阳县针对非公企业党员管理工作中存在的问题，如教育的针对性不强、党务工作不熟悉、管理职责不清、措施落实不到位、监督机制不健全等情况，通过建章立制，着力强化私企党员教育管理，取得了明显实效。 

建立挂帮制度，增强组织建设。建立选派非公企业党建工作指导员制度，明确挂帮单位和挂帮人员的职责，做到有专门组织抓、有专门人员管，形成了党委统一领导、各部门协调联动、齐抓共管非公企业党建工作的格局。全县建立县级党员领导干部非公企业联系点15个，县委常委每人挂帮联系一个重点非公企业。先后从县直机关和乡镇选派28名熟悉党务工作、经验丰富的优秀党务干部，成立非公企业党建工作领导小组，由担任过乡科级以上领导岗位改非的年富力强的老同志任组长，负责联系、指导、帮扶非公企业抓好党建工作，定期到联系点开展调查研究，了解党建工作开展情况，帮助企业解决生产中存在的困难和问题，老同志门还利用自身人力资源优势，帮助企业引进项目、参与内部管理等，强化了非公企业党组织建设。据悉，该县从2013年开始，拟派百名干部入驻非公企业帮助抓好党建工作。

强化教育培训，提升能力素质。以开展争创“学习型党组织”和争当“学习型党员”活动为契机，通过组织非公企业党员有针对性地开展党课教育，或分期选派到县委党校开展脱产学习等多种形式，采取专家解读、集中学习、个别辅导等方式，系统学习了科学发展观、十八大精神、新《党章》等政治理论知识和法律法规知识，对非公企业党员进行了轮训，从政治思想上提升了他们对党的认识、增强其在非公企业开展党建工作的责任感和自觉性，进一步坚定了理想信念，提升了非公企业党员队伍的整体素质。近年来，共举办各类培训班40余期，累计培训非公企业党务工作者、生产经营骨干、党员职工5600余人次，培养入党积极分子300余名，发展党员130余名，不断壮大非公企业党员队伍。

扩大知情权，强化监督效果。该县以提高民主生活会和党员大会质量，保障党员行使民主权利和参与企业生产经营决策的权利。通过“党员出题目，领导做文章；党员提问题，企业来作答”的方式，定期组织党员与企业经营决策层进行面对面交流，为企业发展建言献策。同时还推行党员早知道制度，每季度由企业党组织召开党员代表会，对关系到企业发展的重大决策、关系到职工切身利益的重大事项，首先向党员通报，并在公示栏予以公示，接受党员和职工评议和监督，得到了企业职工的积极响应和大力支持。

增强荣誉感，发挥表率作用。该县通过对成绩突出、群众基础好的9名非公企业党员，推荐选举为人大代表、政协委员、党代表的方式，促进私企党员充分发挥“四权”，增强他们的政治荣誉感，激发他们的干事创业热情和活力，在推动企业上规模、上档次、增效益等方面发挥了党员的先锋模范作用。在企业党员中开展“献计献策”、“业务标兵”等比拼活动，有力促进了非公企业党组织的凝聚力和向心力。