湄潭县“三抓手” 选优训强基层党组织带头人

在深入贯彻落实党的十八大精神活动中，湄潭县将选优训强村党支部书记作为在农村开展基层组织建设的有效途径。通过选优训强村党支部书记这一关键岗位，有力地夯实了农村党组织基础，激发了组织活力，使基层党组织更加坚强有力。

选好“掌舵人” 配强党组织核心。坚持“德才兼备、以德为先、带头致富能力强”的用人标准，鼓励返乡创业能人、一村一大、复退军人、退休机关干部、大学生村官竞选村干部，严格按照“两推一选”和 “公推直选” 的方式选优村支部书记，一大批致富业绩突出、带富能力极强、办事公道正派的想干事、能干事的能人被推选为村级带头人。目前全县名村、居（社区）党支部书记中，本地选任的有64人，下派干部任支部书记的有46人，并有2名大学生“村官”担任了村党支部书记，15名到村任职大学生担任了村党支部副书记。

练好“内功力” 提升队伍水平。利用县委党校、浙大培训班等培训阵地，加大了村支书、村主任的培训力度。同时充分利用各级党校、农村党员学习培训实践基地、远程教育站点等教育阵地的作用，积极推进“农村党员素质工程”，探索建立“联、推、选、察”的工作机制，不断提高农村基层党组织队伍综合素质和致富带富能力。2013年来共培训村（居)党组织书记、副书记191人，村支“两委”干部786人，开展培训2期，同时县委组织部还分期分批组织村支书外出参观、考察学习，不断使村级带头人开阔了眼界，转变了思想观念，村级带头人抓产业、促发展的意识进一步增强。

储好“源头水” 保障“后继有人”  全县不断完善村级后备队伍选拔制度，增强发展的潜力和后劲，把返乡创业人员、外出经商人才、镇、村优秀人才、复退军人、大中专毕业生、大学生村官纳入“农村后备人才库”，把换届选举中得票高、能力强、品德好的落选人员作为重点培养对象，着力扩大后备干部遴选源头，为村级带头人选拔任用提供组织保障。2013年通过组织筛选、群众推荐等形式，建立了村级带头人后备干部库362人，确保了村级带头人后继有人。