临泽县不断提升流动党员教育管理水平

近年来，随着改革开放的不断深入，工业化和城镇化的快速推进，我县大量农村剩余劳动力和城镇失业人员向经济发达地区转移，外出务工收入逐步成为他们经济收入的主要来源，伴随着剩余劳动力的转移带来的是流动党员数量的增加和流动频率的增高。如何加强流动党员的教育管理也就成了一个热点问题，又是新形势下党员教育管理工作不容回避的难点问题。

针对流动党员去向难掌握、教育难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥的“五难问题”，我县坚持以流动党员人群为本，因势而变，顺势而行，积极探索流动党员教育管理模式，提升流动党员教育管理工作水平。

建立健全流动党员的基础信息台账。实行流动党员登记制度，党员出行前必须向所在党支部报告，党支部要对外出党员的地址、姓名、年龄、流动去向、通讯地址和联系方式逐一登记造册，建立流动党员信息库，发放《流动党员活动证》；同时，召开流动党员出行前专题组织生活会，集中开展一次党性观念、政策法规、责任意识和组织观念的理论教育。务工期间，党支部采取信函、电话、网络等形式，加强与流入地党组织的对接联系，及时了解流动党员的思想状况、参加组织生活和作用发挥等情况，做到知动态、知思想、知现情，确保“党员走千里，组织一线牵”。

利用信息技术提高教育时效。建立流动党员联系制度，发放“流动党员联系卡”，由所在党支部为每名流动党员指定一名责任心强、方便联系的骨干党员担任联络员，联络员通过“流动党员QQ群”、“电话传情”、“邮件心连心”等途径和方式，使流动党员能在第一时间了解掌握最新政治理论和全县经济社会发展情况、基层组织建设现状、党务知识等信息，同时听取流动党员的心声和意见建议，了解他们的思想工作情况，督促其行使权利、履行义务。

利用反乡时节加大培训教育力度。充分利用流动党员春节返乡的有利时机，在县乡党校、培训基地和远程教育接收站点、农家书屋等教育阵地，组织流动党员集中参加党员“冬训”，培训内容以《党章》、《党员管理条例》、中央、省、市、县等重要会议精神为主，增强党员的党性意识；同时，要求参加培训的流动党员向所在党组织汇报思想工作情况，党组织在了解党员的基本情况的同时，做好信息采集，完善党员管理台账，为进一步做好流动党员教育管理工作奠定基础。利用农村劳动力技能培训基地，还组织农村流动党员开展有针对性地设施农业、电器维护、微机操作等实用技能培训，提高他们的职业技能。

用足政策激励党员回乡创业做表率。建立流动党员返乡创业激励机制，适时组织流动党员开展返乡党员座谈会，邀请务工经验丰富、创业成绩突出的流动党员畅谈创业经历，介绍成功经验，为家乡发展献计献策；地方政府对返乡创业的流动党员优先提供政策扶持和资金支持，鼓励他们为家乡的发展繁荣建功立业。我县先后有23名“双带”能力强的返乡党员进入村级班子带领群众共同致富，有16名流动党员发挥信息、技术、项目优势带头创业，带动了家乡经济建设。