加强国有企业党员教育的实践与思考

淮南矿业集团是安徽省属企业大家庭中的“顶梁柱”。在推进企业发展的进程中，集团党委注重发挥党的建设优势， “入经济，进管理，塑造人” ，用科学价值观方法论教育党员干部、引领发展，形成了特色党建文化。当前，在深入学习贯彻党的十八大精神，全面建设小康社会的新形势下，国有企业党员教育工作面临着坚定党员理想信念、提高能力素质的新考验，面临着提升工作理念、创新工作方法的新要求，亟待有新的改进和加强。结合淮南矿业集团党员教育工作的实践探索，我们就新形势下如何做好党员教育工作作了以下思考。

一、做好党员教育工作，必须抓住重点，切实解决好党员教育“做什么”的问题

1.打牢党员的政治理论根基，坚定对党的信仰，着力解决好理想信念弱化的问题。

坚定理想信念，是党员教育工作的立足点，是基层党组织的重要任务。党员只有对党的奋斗目标、党的指导思想以及党的路线、方针、政策“认上了”、“明白了”，才能自觉做到坚定理想信念不动摇，思想上、行动上与党组织保持高度一致。长期以来，淮南矿业集团各级党组织坚持不懈地组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，使全体党员对党的基本理论、国家的基本制度、社会主义民主政治、国家的科学发展与企业的可持续发展等问题的认识不断提高，从而，对党的先进理论的认同感和企业安全发展、和谐发展道路的自信不断增强。

2.提升党员的思想政治素质，增强党性观念，着力解决好党员意识淡化的问题。

思想教育是提高党员思想政治素质的基本途径。长期以来，淮南矿业集团各级党组织坚持把《党章》作为党员干部教育培训的重要内容，作为开展党的基本知识教育的基本教材；坚持以社会主义荣辱观、核心价值观、职业道德为重点，加强党员的思想品德教育，培养良好的道德情操；坚持用以“负责任，能创新”的企业精神为核心的企业文化，引领激励全体党员自觉树立高标准、严细实的作风，不断增强党员意识，在促进安全生产经营各项工作中当先锋、作表率。

3．提高党员的业务技术和群众工作能力，增强争先进、为职工意识，着力解决好能力不足的问题。

党的中心工作是经济建设，企业的中心任务是提高经济效益，实现科学发展是企业最大的政治任务。淮南矿业集团公司党委提出，“把企业科学发展的成果，作为检验党建工作成效的主要标准”，紧紧围绕企业发展目标，加强党员和干部教育工作。多年来，通过组织外出考察调研、与国内知名培训机构联合办班培训以及中心组学习、上业务党课、技术党课等形式，组织党员和各级管理人员深入了解市场经济规律，学习企业经营和业务管理知识，掌握新时期群众工作的有关知识，使全体党员和各级管理人员成为本职工作的行家里手、促进稳定和谐的重要力量。

二、做好党员教育工作，必须理清路子，切实解决好党员教育“怎么做”的问题

（1）把组织生活会、党课教学，作为加强党员教育的主阵地。

组织生活会、党课是企业加强党员教育的主阵地。淮南矿业集团各二级单位党组织在坚持好组织生活会和党课制度的同时，注意增强学习内容的计划性、系统性，避免学习内容“东一榔头，西一棒槌”。党委工作部门分年度或季度下发学习计划，提供参考资料，规范基层党委中心组学习、组织生活会、党课的管理。近年来，老矿区事务处党委开展了“党委委员上党课”活动，张集矿、顾北矿等单位定期开展了“最佳党课”、“最佳党课教案”评选等活动，促进了党课教学质量的提高。

（2）把谈心谈话、以老带新，作为加强党员教育的基本制度。

谈心谈话，既是做职工思想政治工作的有效方式，也是加强党员教育的重要形式。淮南矿业集团在基层党支部普遍建立了谈心谈话制度，党员在工作、学习中出现一些困惑和想法，党支部及时安排人员，做好解疑释惑、引导化解工作。老干部、老党员是企业的宝贵财富，有很多同志实践经验丰富、有较高的党性修养。集团公司基层、机关党组织注意发挥他们在党性、党史、党的优良传统教育中的优势，经常性地邀请他们为党员、入党积极分子上党课，开展淮南煤矿矿情矿史教育。一些基层单位还开展了“一帮一、结对子”活动，发挥党龄较长党员的“传帮带”作用，帮助青年党员、新党员不断提高对党的认识，加深对党的感情。

（3）把岗位实践、主题活动，作为加强党员教育的基本形式。

企业党员的党性观念、先锋模范作用最终要体现在日常工作行为中，用岗位业绩来检验。近几年来，淮南矿业集团基层党组织在“创先争优”活动中，开展了“党员责任区”“党员示范岗”“党员示范工程”“党员公开承诺”等多种形式的主题实践活动，引导党员促进安全生产经营管理、破解发展难题、服务职工群众的实践中，践行对党和职工群众的承诺，彰显党员的先进性。岗位实践、主题活动使党员“知行合一”，丰富拓展了教育形式，形成了“党员受教育，群众得实惠，发展上台阶”的长效机制。

三、做好党员教育工作，必须讲究方法，切实解决好党员教育“做得好”的问题

（1）把集中学习、业余自学、定期考学，作为促进党员教育工作的重要手段。

基层党组织开展教育活动的“师资”力量有限。多年来，淮南矿业集团注意发挥地方高校、企业党校以及矿区各单位有一定理论水平的同志的作用，充分依靠他们抓好党的政策理论、党的基本知识以及相关专业知识的教学组织工作。在企业，业余自学是党员教育的重要补充形式。一些单位的党组织开展了业余读书活动，指导党员制订读书学习计划，增强党员的学习针对性、系统性。同时，采取适当方式对党员自学成果进行交流和展示，激发党员学习的积极性和主动性。下一步，有的基层单位还准备探索建立定期考学制度，根据阶段学习重点，定期组织党的知识测试，推行学分制管理，不断提高党员学习的效果。

（2）把网络学习、电化教学、讨论交流，作为提高党员教育成效的重要方式。

新形势下，运用现代传媒手段提升党员教育工作水平，是信息网络化带给党员教育的重大机遇。淮南矿业集团各基层党组织积极运用电化教学、网络在线学习等方式，使党员学习形象化、机动化、自主化。同时，注重运用座谈讨论、书面交流等方式，搭建党员互动交流的平台，巩固学习效果。另外，一些基层单位积极借鉴运用专题讲座、形势报告、情景教学以及流动课堂等教学方式，增强党员教育活动的感染力和吸引力，受到党员的欢迎。

（3）把工作业绩、作用发挥、日常表现，作为检验党员教育成效的重要内容。

学习的目的在于运用。企业党员教育的最终目标，是使党员在思想政治上保持先进性，工作业绩上创一流，在本职岗位上争当先锋，在服务职工群众中作表率。在淮南矿业集团党组织系统中，评价一个单位党员教育工作的实际成效，坚持与党员职工的任务完成情况、作用发挥情况以及日常实际表现结合起来，用党员岗位实践的成果、群众评价的结果，检验党员教育工作的实际效果，从而，建立科学的党员教育工作评价机制，推动党员教育工作在注重理论性的基础上更加注重实践性，引导全体党员在推进企业安全生产经营管理、维护和谐稳定中锤炼党性，砥砺品行，展示国有企业共产党员的时代风采。