转变四个意识 增强党性修养 提高党员素质

党的十八大报告中指出：创新基层党建工作是夯实党执政的组织基础。重点是以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。而树立大局意识、巩固效率意识、常怀忧患意识、端正作风意识，将是加强和改进新形势下党员教育工作的着力重点。

一是树立大局意识。党是社会主义事业的领导核心，没有共产党就没有新中国，在国家面临生死存亡的危难时刻，共产党在思想上作为一种支撑信念，在形式上作为一种组织形式，带领人们找准方向，历经曲折，走向成功，无论是付出血泪与汗水，她都把国家大计、人民利益放在首位。同样的，生在和平时期的我们，置身于社会、单位、团体之中，我们就必须认可所处的环境，以纯洁的思想信念维护团队大局，但这并不是件容易的事，即使主观愿望很强烈，如果不具备一定的政治素养，专业理论水平和实际操作能力，大局意识是树立不起来的，也可能一时树立起来，但不会持久，当前我们处在和谐友爱、团结稳定的社会大好形势之下，团队为我们提供的物质资源和精神财富是有保障的，所以，我们必须及时更新观念，强调与时俱进，在为团队利益不懈努力的同时也借团队的展示平台实现自身价值，不要局限于完成份内工作而沾沾自喜，也不能因承担了额外事务而疾苦连连，因为团队的兴衰与自身的利益是息息相关的，因此，我们一定要牢固树立强烈的工作责任心和事业心，以奋发向上的精神状态，了解大局、认识大局、胸怀大局、服务大局，时时处处以大局为重，以自己的实际行动为团队作出应有的贡献。

二是巩固效率意识。效率意识是转变作风的催化剂，办事拖拉、遇事推诿，在我们的工作中并不鲜见，也是制约工作效率提升的顽症之一。克服这一顽症，既要治标又要治本，治标是要优化工作方法、完善机制建设，从制度层面确保工作执行畅通，治本是要加强素质提升、改变思想认识，从精神层面强化人员责任意识。其目的，就是要形成迅速、准确、协调、灵活的办事网络和办事能力，如果效率意识淡薄，结果还是一句空话，增强效率意识就是要营造一种“时不我待”的紧迫感，倡导一种“只争朝夕”的进取精神，转变作风也就能够逐渐落到实处。同时效率意识也是树立形象的固化剂。毋庸置疑，无论是对一个单位、团体还是个人而言，形象就是生命。对一个肩负行政执法职能的单位和工作者而言，形象就是凝聚力，形象就是战斗力。因为我们的行为不仅仅是个人行为，而是代表国家行为，培养和造就高素质的社会主义工作者，是党扎根基层、深入群众的神圣使命，而效率意识既是高素质人才本身应具有的素质，同时也是各级各类人才看待和评价党的一个崭新尺度。单位和工作者要想树立良好形象，就不能不把增强效率意识作为一种自觉追求。

三是常怀忧患意识。“居安常思危、有备则无患”，党之所以能够从只有几十人的小党，发展成为拥有8000多万人的执政大党，很重要的一点就在于一批批党员干部始终坚定理想信念，密切联系群众，提高警惕，居安思危，保持着强烈的危机感和使命感。当前，在长期和平的国内外环境和多元化价值观念的影响下，多数党员干部能够认清形势，牢记职责和使命，自觉为党的事业而奋斗。但是，也有一些党员干部缺乏危机感和使命感，观察和思考问题目光短浅、思想狭隘，丧失了最基本的党性修养。立足本位，我们可以看到，行业的特殊性始终要求我们在任何时候都要保持强烈的忧患之心，外来的诸多挑战可以预见，我们必须清醒认识、正确面对，常怀无功即过的“诚惶诚恐”心态，以敏锐的视角捕捉机遇，以高度的危机感和紧迫的使命感，做好各项工作。那么就需要有一种在忧患中应运而生的事业心和责任感，这是党员干部为党的事业奋斗的思想基础，回顾党的光辉历程，成功的根本原因就是党是一项事业，是一种责任，无论她是贫穷坚苦还是发展壮大，都赢得了群众的信任和支持。但在党长期执政的过程中，也有少数只看重个人名利、背离党的思想的人和事，这些错误的认识和做法，与党的宗旨相违背，既坏了风气又误了事业，一味追究不切实际的物质生活，抵挡不住多方的社会诱惑，导致事业消极、责任缺乏。其实，人生就是在顺境中谦逊，在逆境中傲立的进取过程，时刻明记自己的事业是什么，自己的责任是什么，并理智的付诸行动。而要做到理智思维，也并不是一件容易的事，它是在忧患中产生的一种谨慎心和敬畏感，人们常说：无限风光在险峰。但在党和人生的发展道路上，我们必须理智的分析风光是美是丑，风险是正是邪，事前审时度势，事中及时纠偏，事后坦然面对。以一种敬畏感审视党和人民赋予自身的权力，以一颗谨慎心作出人生的每一项决策，这样才能正视党纪国法，在纷繁复杂的社会生活中不迷茫、不困惑、不失节。

四是端正作风意识。首先是要具备主人翁精神。古语道：“国家兴亡、匹夫有责”。指的是一个国家的荣辱存亡，与每一个人是否具有主人翁精神，以及由此而付出行动，都有着分不开的责任。把这句话援引到一个单位，又何尝不是如此？不管是在怎样的社会体制背景下，单位成员的主人翁意识所带来的凝聚力、感召力、激发力和创造力都是不容忽视的，它会使一个单位获得一种精神支撑，赋予自我约束、自我激励的源泉，自觉创新、积极参与的精神动力。其次是增强自律意识。坚定理想信念，在任何时候、任何情况下都不动摇，不图虚名，多干实事，正确对待手中的权力，真正做到吃苦在前，享受在后，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，正确对待改革过程中的利益调整。同时加强品格修养，坚持实事求是的原则，一切从实际出发，不好高骛远、不妄自菲薄，求真务实地走下人生脚印，强化作风修养，平等的待人处世，在言谈举止上表现出高尚的道德、品行和人格修养，不把自己估计得过高，不把职位看得过重，不把权力看得过大，真正做到理解人、尊重人、关心人、爱护人。然后是注重细节管理。“千里之堤，溃于蚁穴”，这充分说明，细节决定成败，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少。我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。细节，体现在个人身上是修养，体现在单位身上是文化。在一个注重细节管理的单位，我们可以捕捉到无微不至服务精神和一丝不苟的工作态度。

加强和改进新形势下党员教育工作，其目的就是要应对风险挑战、增强党性意识、巩固党的政权，我们必须深刻认识其实质内涵，以大局为重、以效率争先、以忧患自警、以作风引领，为全力巩固无产阶级政党政权，为奋力开创社会主义新兴事业而努力奋斗。