加强和改进新形势下的党员教育工作 永葆党的先进性纯洁性

党的十八大报告指出，“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。加强和改进新形势下的党员教育工作，是增强党性修养、提高党员干部素质的根本之策，是全面提高党的建设科学化水平的重要内容和途径。随着现代经济社会的不断发展及网络信息化的全面普及，党员教育工作的涉及面和复杂性亦越来越大，如何在社会化、信息化新形势下加强党员教育工作，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，增强党组织和党员干部队伍的活力，永葆党的先进性、纯洁性，既是一个现实的理论问题，更是一个富有时代特征的实践课题。近年来，双峰县人力资源和社会保障局在这个课题上不断探索创新，以增强党性、提高素质为重点，走出了一条颇具特色的党员教育新路子。

双峰县人力资源和社会保障局目前设有党支部8个，党员人数156名。该局党组历来非常重视党员教育工作，他们坚定地认为，党员教育工作抓得好,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就更大,广大党员干部职工干事业的热情就更高、干劲更足,党的领导核心作用体现得就更加充分。也只有切实抓好党员教育工作,才能使党员干部时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,不断提高执行党的基本路线的坚定性和自觉性,才能更好地讲党性、重品行、做表率，做社会道德的示范者、诚信风尚的引领者和公平正义的维护者。近年来，他们认真组织开展了“学习实践科学发展观活动”、“创先争优活动”、“集中上党课活动”、“基层组织建设年”活动、建设扶贫“二对一”帮扶活动和干部作风建设、反腐倡廉建设等主题教育活动；建立健全了党的组织生活、三会一课、党员干部定期学习、民主生活会、民主评议党员、廉政建设、党员联系群众、发展党员公示和流动党员管理等制度；不断强化党员目标责任管理，充分利用短信平台、信息网络和远程教育等现代信息化手段开展党员教育，切实抓好了思想理论建设这个根本，党性教育这个核心，道德建设这个基础，全面加强了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，稳步增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，努力建设学习型、服务型、创新型党组织，全局的党员教育工作步入了制度化、规范化、科学化轨道，为推动全县人力资源和社会保障事业健康可持续发展提供了坚强的组织保证。

一、搭建手机短信平台，开辟党员干部教育新模式

该局积极探索创新党员教育新模式，全面推行了“短信党课”教育活动。他们利用专业短信平台，将党课教育内容通过短信的形式发送到全局党员干部的手机上，广大党员干部无论是在岗工作还是出差在外，都能及时受到“短信党课”的教育。仅2012年一年，全局就发送“短信党课”信息24期共计3000余条，进一步强化了党员的教育和管理。

二、利用远程教育平台，拓展农村党员干部教育新渠道

该局积极响应县委号召，与结对新农村建设帮扶村开展基层帮扶“手牵手，联帮带”活动，搭建村级组织活动中心远程教育平台，大力开展农村党员干部学习培训，使远程教育成为了干部受教育、农民得实惠的有效载体，为广大农村党员和群众带来了实惠，同时也加快了农村信息化和新农村建设的进程。

三、扎实开展党建活动，丰富党员教育新内容

近年来，该局组织开展了“学习实践科学发展观”系列活动、创建“五个好”党支部活动、“五带头、比奉献”活动，争创“先进党组织”争当“优秀共产党员”活动、“基层组织建设年”活动、“手牵手，联帮带”活动和收看优秀共产党员宣教影片等等，通过充实内容、树立典型、弘扬正气，促使广大党员干部以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投身人力资源和社会保障事业，为党员教育管理拓宽了新的路子。

四、分类分级，倡导党员干部先进性新要求

为合理引导党员干部发挥模范带头作用，该局充分考虑广大党员工作形式、思想状况上的差异，对不同层面的党员分类分级，倡导党员干部先进性新要求。对担任一定职务的党员，要求他们树立全心全意为人民服务的观念，当好人民的公仆；对普通在职党员，要求他们树立全局和长远观念，当好爱岗敬业的榜样；对离退休老党员，要求他们树立爱局爱人社事业的观念，发挥余热，当好局党组的参谋和助手。

五、健全党员教育责任体系，强化党员教育新职责

建立健全新形势下党员教育工作责任制，落实党组织书记抓党员教育工作的责任，是坚持“党要管党，从严治党”的迫切要求。为此，该局将党组织书记抓党员教育工作列入了领导干部责任制考评的目标之一，把能否做好本单位党员教育工作作为衡量一个领导是否具有坚定政治立场、能否驾驭全局的重要标准。该局还建立了以块为主抓党员教育工作的机制，大到局党组，小到党支部、党小组，均要求切实肩负起党员教育工作主抓责任，改变依靠上级抓、部门抓、条条抓的状况，并把能否抓好党员教育工作列入党建工作重要考评目标，做到党员“发展、教育、管理、监督”四位一体，逐步实现教育管理系统化。