“四入手”离退休党员教育管理“四有”

汇川区以四型党组织（即学习型、创新型、服务型和发展型）创建为契机，强化宗旨教育，从四方面入手，努力探索解决离退休党员教育管理“四难题”。

从教育入手，确保“有学”。在学习形式上，本着“次数不宜过多，时间不宜过长”的原则，通过形势报告会、座谈会、学习讨论会、读书班、谈心活动等灵活多样的方法，使离退休党员在轻松、愉悦的氛围中受到教育。在组织方式上，采取“三学”即集中学、结对帮学、上门送学的途径组织离退休党员进行学习，全面落实了离退休老党员学习教育任务。年初以来，由区委组织部统筹，分别由区老干局、区直属机关工委等相关机构组织离退休党员专题培训3次125人次。

从管理入手，确保“有管”。一是建立组织,对离退休党员人数相对较多且本人不愿将组织关系转入生活所在地的，依托原单位党委成立老干部党组织进行管理。目前，已成立离退支部3个。二是派遣联络员，对组织关系转入生活所在地的离退休党员，按照便于参加组织活动的原则，全区选派26名党务干部担任联络员，定期组织离退休老干部开展活动，让老党员真正体会到离职不离党的温暖；三是流动管理，对经常、间断远离隶属支部的离退休党员，出具《党员证明信》和《流动党员活动证》，介绍其参加当地党支部的组织生活，使离退休党员人离组织不离。目前，全区100余名离退休党员都编入了党支部。

从载体搭建入手，确保“有为”。建立了离退休党员人才资源库，支持有专业技术特长的离退休党员进行二次“创业”，推荐有管理能力的离退休党员到企业从事管理工作；结合党员承诺制和无职党员设岗定责活动的开展，要求离退休党员在身体许可的情况下，积极参与社会实践和社会公益活动，尽可能发挥余热。推荐15名党性强、作风正的离退休党员担任领导干部义务监督员；组织50名威信高、敢管事的离退休党员参与民事调解和环境卫生监督；聘请32名资历深、熟悉党的知识的离退休党员组成教育志愿者队伍，先后为企业、学校、农村开展传统革命教育报告会13场次。

从活动开展入手，确保“有位”。聘请离退休老同志回原单位担任顾问，重大政治活动（会议）邀请列席等制度，虚心听取离退休党员的意见和建议，每年分期组织部分离退休党员就新农村建设、城市发展以及项目建设等进行参观考察，并鼓励他们为全区经济和社会又好又快发展献计献策。在遵义市国家级开发区高坪工业园区建设之初，邀请离退休党员和离退休干部参加区园区选址、规划征求意见会，听取他们的意见和建议。近年来，依托区老年大学阵地，组建了老年秧歌队、艺术剧团、书画社、青少年教育研究会等31个文化活动团体，吸收离退休党员百余人。由部分离退休党员参加的合唱团在第三届全国老年合唱大赛中获彩霞金奖，在“迎世博（金玉兰杯）”大赛中获表演最高奖，在第四届世界汉语合唱大赛上获优秀奖。