让企业党员教育更给力

党员教育是提高党员素质、增强党员党性的活动。作为一名特钢企业的基层党务工作者，本人认为党员教育工作，要根据企业实际、贴近基层党组织、立足党员岗位开展教育活动，要借用网络、微博、多媒体等方式，创新性地开展教育活动，使党员教育真正变成党员乐于参加、入脑入心的活动，真正发挥出党员在企业中的正向激励作用。

一、企业党员教育活动存在的现状

1、党员教育流于形式。一提起党员教育，很多党员就想起学文件、作记录，学习搞“一窝蜂“，不注重方式方法，不注重实效，只图完成任务，只图应付上级检查。这样的学习教育，让很多基层党员对学习提不起兴趣，消极的还被动参加学习，更有个别党员甚至拒绝学习，这给提升基层党员素质带来一定的阻力。

2、党员教育形式单一。企业基层党员教育活动，一般采取的是“三会一课”形式，学习报纸、专题资料和视频宣讲，内容枯燥，形式单一、很难调动党员的学习积极性。学习内容上，与党员工作环境、工作岗位不贴近，理论知识、高冒进的东西太多，思想上无法形成共鸣，学习效果大打折扣。

3、党员教育无专职培训师。在企业党组织工作中，许多党务工作者身兼多职，无法专心从事党务工作，这就形成了党务工作者素质良莠不齐，更缺乏政治理论知识丰富的宣教者，自然党员教育工作的成效就不言而喻了。

二、企业党员教育活动发展的方向

党的十八大把党员教育工作列为重要的基础工作之一，这给企业党组织工作提出了新的课题。如何开展好党员教育活动，真正达到凝聚党员人心，提升党员素质的目的，这是党务工作们应该静心思考的问题，笔者拟浅析一二。

1、党员教育要“大道理”与“小道理”并存。

党的十八大提出了“实现中华民族的伟大复兴”，这是我们中华民族的梦想。作为一名普通的党员，我们的梦想是什么呢？笔者认为，在进行党员教育工作时，要把国家的“大道理”与企业的“小道理”、个人的“微道理”结合在一起，深入浅出进行讲解和引导，以小见大，用一个个“小道理”，凝聚成国家的“大道理”，这样，才能达到知微见著的效果，才能把国家的大政方针与党员的自身发展结合起来，最终达成思想上的共识。

2、党员教育工作要贴近企业实际。

    作为特钢企业，党员教育活动要围绕钢企的实际开展活动。作为基层党组织，要把党员的教育工作，与企业的发展愿景和阶段性目标结合起来开展教育。比如，长钢公司的发展蓝图是“打造中国高端金属材料领军者”，我们党组织对党员的教育工作，就要围绕着这个愿景来展开。要通过形势任务教育活动，通过开展“创先争优”、党员示范集体等活动，引导党员职工向着这个目标努力奋斗。这样，党员教育才能有的放矢、言之有物，党员职工的思想才能与企业的目标密切结合起来，形成合力。

3、党员教育工作要立足党员岗位。

基层党员教育工作，要立足党员工作岗位，把党员政治理论知识的学习和党员业务技能的培训结合起来开展。作为一名共产党员，首先要政治素质好、业务技能高，要在职工群众中具有模范带头作用。这就要求党员教育工作，要因地制宜，因岗而为。要把党员的政治理论知识学习，和党员所从事的具体工作结合起来，用理论知识武装党员头脑，用业务技能促进本岗位工作，使思想教育和技能培训双管齐下，全面提升高员的综合素质。

4、党员教育工作要与时俱进。

随着全球信息化时代的来临，党员教育工作也应该跟上时代、与时俱进。传统的党员教育工作，仅仅局限于开会、党课和学习上，而这种被动的学习，往往属于“填鸭式”教育，职工入脑入心的少，往往是上面雷声大，下边雨点小，效果差强人意。笔者认为，在互联网时代，党员的教育平台，可以延伸到网络上。利用党员QQ群、党员微博等交流工具，在互联网上建立党员交流平台，供党员学习和交流，这样，既可以让基层党组织及时了解党员的思想动态，也可以通过互动的方式促进党员交流学习，从而增强了党组织的凝聚力。

三、企业党员教育工作应有的保障

1、要保障党员教育工作经费。

党员教育，需要一定的工作经费，用来购买资料、交流学习。在企业党员教育工作中，需要企业提供一定的经费，用于基层党组织开展党员教育工作。而在以生产经营为主导的企业中，个别存在着党务工作弱化的现象，甚至在一些困难企业中，党员教育经费存在时时 “断粮”的状态。笔者认为，企业越是困难，越要加强党员教育，培养党员对企业的忠诚度，激发党员攻艰克难的决心，以党员带动群众，凝聚合力、共度难关。所以，企业不能因短缺党员教育经费这点“小钱”，而失去了凝聚党员人心的“大力”。

2、要提升党务工作者的素质和水平。

企业基层党务工作者，绝大部分都是身兼多职。特别是受全球金融危机的影响，国内大部分企业出现经营困难、亏损严重的状况。一些个别企业中的党群工作被逐渐边缘化，党务工作者的处境和现状不太乐观，一些资深党务人员纷纷转行，党务工作面临着青黄不接的尴尬状态。于是便出现了党务人员流动频繁，政治思想理论素质偏低等现象，这就直接造成了基层党组织的作用被忽视和弱化。笔者认为，要做好企业的党员教育工作，首先要从党务工作者自身的教育做起，只有提升了党务工作者的素质，才能真正提升党员队伍的整体水平。

总之，企业党员教育工作要从大处着眼，小处着手，要把深奥的政治理论知识，转化成党员喜闻乐见的教育方式，让党员由被动听，转换成主动学；由消极加入，转化成积极参与。只有形成了这种正向的力量，才能引导企业党组织这支航船乘风破浪，奋勇前进。