加强非公企业党员教育之浅见

随着市场经济的不断健全和完善，极大的促进了非公经济的快速发展，非公经济占整个国民经济的比重越来越大，发挥的作用越来越明显。非公企业党员作为非公企业员工的一部分，作为全国8000多万党员的一部分，加强对非公企业党员的培养教育管理，对在新形势下更好地发挥非公企业党组织“两个作用”尤为重要。依我个人而言，可以从以下几个方面扎实开展。

在非公企业党员培养发展上创新机制。大力实施“三个培养”工程，即把非公企业党员培养成非公企业能人，把非公企业能人培养成非公企业党员，把非公企业能人党员培养成非公企业骨干。要充分利用非公企业对人才的凝聚效应，充分整合党校、远程教育、实践基地、各种培训中心等资源，加大对非公企业员工的培训，培训内容要重点突出党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等党的知识，提高他们对党的认识，把更多的非公企业优秀人才吸引到党组织的周围，不断为党的肌体输入新鲜的血液，不断扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面，确保我们的党永葆青春、充满活力。

在非公企业党员教育管理上创新载体。着力开展“三心”教育活动，即：“重核心”、“聚人心”、“围中心”。“重核心”，就是教育非公企业党员要认真履行职责，积极、主动、大胆地开展工作，带头维护企业员工的合法权益，使党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。“聚人心”，就是教育非公企业党员要不忘党员身份，争先创优树形像，扶助企业员工，维护企业和谐，使非公企业党员既是企业内部政治上的“红人”，又是企业内部生产经营上的“能人”。“围中心”，就是围绕实现企业发展这一中心任务，在生产一线、技术进步、急难险重任务面前，勇挑重担，为企业增效，为党旗增辉。

在非公企业党员作用发挥上创新形式。一是要深入开展党员“示范日、党员示范岗、党员示范标兵”三个示范活动，组织非公企业党员在“示范日”里纷纷开展结对帮扶、爱心捐助、扶贫济困、文体健身、公益劳动等活动，在“示范岗”上创佳绩、争一流、谋发展，发挥自立自强精神，创优争先，争当“示范标兵”。二是要建设和发展企业文化，要结合非公企业的实际和非公企业党员的特点，建立完善文化娱乐设施和生活休闲场所，开展了一系列有符合自身特点的精神文明创造活动，增加非公企业党员员工和普通员工的亲和力，增强企业的团队精神。三是要激发非公企业党员活力，对非公企业党员实施“四个一”关怀工程，即，生日问候一声、节日祝福一句、生病看望一次、困难帮助一下，使党员感受到党组织的温暖。同时，要采取非公企业党员党费全额返还、财政预算等方式，确保非公企业党员开展活动有经费保障。