“四项标准”强化党员干部教育 “八项举措”提高党员干部素质

南票区人社局以创建“学习型党组织”为载体，浓厚学习氛围。建设学习型党组织，提高思想政治素养是第一位要求，更为了加强对在职党员接受群众监督，增强党员服务意识，树立党员良好形象。人社局提出“四项标准”，从对人、对事、对己、对外四个方面提出严格要求，确保党员干部思想纯洁、作风优良、廉洁自律、形象提升。 

一是对人要讲团结。要以理性、平实、阳光、向上的心态，与同事处好关系，严以利己，规范自我，相互珍惜相聚的缘份，与人为善，常看人的优点，少抓别人缺陷。人有问题是正常的，可以在局党组范围内解决，不要写信告状，局党组不能解决的问题，可以向局纪委反映，不能搞小动作，不能影响安定团结的大好局面。 

二是对事要讲效率。工作要讲效率，不要忘记领导的工作部署，应主动报告落实情况和存在的困难，善于提出合理化的宝贵建议，加强主角意识和主人翁意识。牢记“今天再迟也是早，明天再早也是迟”的时间观念，狠抓工作落实。 

三是对自己要讲自律。不能只讲权利不讲责任，也不能有了权利变着花样使用、超权使用；违反规章，自我短视，是自己对自己不负责任，要严肃认真对待党组决议。做完人很难，有缺点是正常的，关键是不能突破底线；要加强学习，主动学习技能方法，主动了解职责范围，超前思维，树立责任意识，树立正确的世界观、价值观和人生观，要以事业为重，淡化个人利益，强调敬业奉献。 

四是对外要讲形象。外在形象是每个人形象的叠加，要讲效率、重结果、深学习，易规范，要以自身形象的提升，促进单位整体对外形象的进一步改善，提升认同感和凝聚力。

此外，南票区人社局还提出了“八项措施”不断增强贯彻党的路线方针政策坚定性，提高广大党员干部思想素质。

一是突出党员教育的特点。党课的内容要紧密结合国内外形势及党的中心任务，讲解党的路线、方针、政策，传授党的基本知识。

二是做到理论联系实际，切忌空谈，要针对党员的思想实际，解决党员中的热点、难点问题。

三是根据党组织的要求，结合实际工作情况，研究制定党课教育计划。

四是定期检查和讲评党员接受教育的情况，适时对党员进行测验，作为党建百分考核的内容。

五是党员牌上岗的单位，要建立挂牌档案，统一印制挂牌，统一发放管理。在职党员职工因退休、退养、重病（连续请假达半年以上）或调动时，要主动向所在党组织交接挂牌，并登记备案。

六是挂牌内容主要包括党员的姓名、职务、照片、联系电话及所在单位。

七是对挂牌上岗党员实行不定期检查，严格兑现奖惩。

八是党员必须先挂牌、再上岗。对党员不按时挂牌，擅自取牌，全年累计达10次以上或群众满意度测评80%以下的党员，党组织要给予谈话，并作为处理不合格党员的重要依据。

通过学习，使局内党员干部学习践行社会主义核心价值体系，坚定理想信念，弘扬民族精神时代精神，努力提升道德风尚，增强精神力量；学习现代科学知识和人力资源社会保障业务，教育引导党员干部努力成为人力资源社会保障工作的行家里手和复合型人才。以领导干部为示范引领，以改革创新为重要途径，真正使学习成为党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，切实把思想和行动统一到科学发展、跨越发展的主题上来，把智慧和力量凝聚到实现“转型升级、强区富民”的奋斗目标上来，始终保持创先争优、奋发有为的精神状态，力争各项工作争一流、争位次、争荣誉。