加强幼儿园党建文化建设、共享文化成果

一、背景：

2011年10月18日中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”、“中国共产党从成立之日起，就既是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者，又是中国先进文化的积极倡导者和发展者。文化工作在革命、建设、改革各个历史时期都发挥了不可替代的重大作用”。可见，文化建设对于一个国家、一个民族来说意义重大。而加强和创新基层党建文化建设，注重发挥党建文化凝心聚力、激励引导的作用，对于激发党组织和党员的敢为人先、奋力拼搏、开拓创新的内生动力，有力地推动经济社会的创新转型、跨越发展是必不可少的。

我园党员、教师大多数都是幼教专业毕业，乐器演奏、声乐、舞蹈、表演文艺节目的水平很高，文艺人才济济。教师平均年龄26岁，大专以上学历占85%以上，迫切需要再发展再提高，由此得到启发：党建工作必须顺应党员群众的需求和期盼，借助文化这个载体，立足于先进文化，继承传统文化、引领群众文化，依托文化载体开展党建工作，使党建工作将更加开放、更有生机和活力。推进我园党建文化建设，就是要使其内化为我园党建工作的精神价值和行为规范，外化为党员群众对党建文化的自觉认知和目标认同。

我园党支部开展了将“健康向上的文化服务送到老师身边，全员共享文化成果”的活动，满足党员及老师们日益多样化、多层次和不断增长的精神文化需求。

二、主要做法：

1、丰富党建文化内容：在我园党组织及积极分子中广泛开展各种活动，建立“红色党建资料库”。通过多种形式组织党员及积极分子进行学习培训，营造浓厚的红色文化氛围。

如提倡“爱岗敬业，为人师表”的工作作风，倡导教师向身边人、周围人学习，学习先进党员的事迹等。开展了以“我心中的丰台四幼”为题的师德演讲交流。以“争做师德标兵，树教师职业道德形象”的师德讨论会，取得了良好的效果。

2、拓展党建文化平台：注重发挥党建文化的凝心聚力、激励引导作用，努力塑造“奉献型”、“负责型”、“创新型”党员。对党员干部进行理想信念、革命传统、权利与责任、拒腐防变等方面的教育。         

推荐两位教师参加区级师德先进个人评选，被评为丰台教委中片幼儿园组师德先进个人。2011年12月结合教师发展梯队，进行了我园师德先进个人的评选，王春艳等10名教师被评为了丰台四幼师德先进个人，对评选出的党员、教师颁发了奖状，进行了表彰。教师们在活动中树典型找不足，比爱岗比奉献，提高了教师的高尚师德，牢固树立为教育事业勤恳奋斗的精神。用先进的思想做指引，用优秀的典范树榜样，有力地促进了党员、群众的政治素质的提高。

3、丰富党建文化内涵：

⊙建设生活文化，树立幸福理念——结合教师的专业特长及自身需要，党支部组织丰富多彩的生活文化活动，丰富党员、教师的业余文化生活。

为了让教师开拓眼界，愉悦心情，对教师进行爱国教育，组织党员及积极分子到红色革命根据地庐山参观，到白洋淀采风。组织全体团员到云岗南宫进行军事拓展训练，增强意志力。每逢元旦，党员及教师们自编自排的小品、相声、歌舞节目让人眼花缭乱，笑声不断。

⊙建设学习文化，树立创新理念——总结各具特色的学习方式，不断创新学习方法和内容，营造浓厚的学习氛围，使广大党员干部把学习作为己任，积极参与，自觉行动。

为教师搭建平台提供学习交流的机会，积极组织教师进行区级骨干教师的评比，参加区级骨干教师说课大赛，通过“研、说、思”的环节，全面提高教师的专业水平。

开展青年教师拜师大会，通过老教师与青年教师双选组合，师徒结对，在工作中给与指导，不断提高青年教师带班水平及教学能力。

利用寒暑假，组织教师到外省市学习幼教理念，互相交流幼教经验，不断提高教师专业水平。

⊙建设爱心文化，树立和谐理念——对广大党员、群众政治上关怀、生活上关心、工作上关注、人格上关爱，以此增强党组织的凝聚力、吸引力、感召力，从而激发战斗力。

如开展多种形式的送温暖工程，党支部力所能及地做好送温暖、献爱心工作。对正患病在职与退休教职工进行家访，送去慰问金和慰问品，把温暖和关怀真正送到了群众心里。

⊙建设廉政文化，树立尚廉理念——引导各基层党组织通过开展读廉政书、看廉政片、上廉政课、唱廉政歌、做廉政人活动，大力提倡崇尚廉洁的价值理念，积极营造廉洁光荣，贪婪可耻的舆论氛围。

组织“我爱我的祖国”歌唱活动，全体教职工通过歌声抒发了对祖国的热爱。2011年以建党九十周年为契机，组织教职工开展唱红歌跳红舞文艺汇演，回顾历史，展望未来，振奋精神，提高职工爱党，爱国，爱民的热情，从而提高崇尚廉洁的价值理念。

三、实施效果：

使党组织在群众中树立具有亲和力和感召力的朝气蓬勃、奋发有为的新形象。促进党员管理由外部管理向“自我管理”转变，由“要我发展”向“我要发展”转变。

党员干部建立了共同工作理念和价值观念，促进党群、干群和谐关系的发展，推进党建工作改革创新，增强党建工作的生命力和吸引力。