加强新形势下基层党建工作之我见

加强党员教育是一个企业生命常青之根本所在。近年来，集团公司不断创新党建工作方式，致力于提升党建工作质效，成效显著且有目共睹。但是，在新形势下，党建工作给我们提出了更高、更新的要求，如何有效地发挥基层党组织和党员在生产建设中的先锋模范作用，是加强基层组织建设必须探索的新路子，也是公司健康可持续发展的新要求。

为了进一步搞好党员干部的党性教育和能力培养工作，项目部党支部将以党的十八大精神为指导，结合具体工作实际，确定“建设为民,党员先行”的党建工作思路，倡导全体党员“学本领，领风尚，破难题，树标杆，担责任”的创新精神，切实加强基层组织建设，履行党员义务，提升工作效能，为新电务城通建设作出积极的贡献。

一、强化基层组织建设，打造优良党员队伍

按照“建设为民，党员先行”的党建工作思路，项目部党支部从“营造家庭式工作环境、创建公司式工作机制、打造部队式工作纪律”入手，深入有序地开展工作。

营造家庭式工作氛围。就是要经常与党员交心谈心，听取工作意见，采纳合理建议，了解思想动态，关心家庭困难，关注工作生活。一是进一步改善生活，在搞好工作中餐的基础上，想办法调整早餐和晚餐膳食结构，为紧张的工作增添健康食谱，二是建造文体活动室，成立业余爱好兴趣小组，适时安排一些可行的小活动，让同志们缓解疲劳、增进友谊。三是进一步丰富党员的业余文化生活，增强年轻人干事创业的激情，使全体党员干部切身感受到组织的温暖，家庭般的关怀，将更多更大的潜能投入到工作之中，在全项目部形成风清气正、心齐劲足的良好局面。

创建公司式工作模式。实行岗位责任制和百分制量化考核，通过年终考核计算分数和群众评选相结合确定先进。开办政务公开栏，将上班考勤记录、工作任务进度、奖惩记录和违纪违规情况等内容在公示栏中进行公示，将月工作计划和完成情况以及下月工作安排在公示栏中进行张贴，将好的励志文章、格言警句、规章制度供全体党员学习共勉，共同进步，在全项目部形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，让先进的有动力，干劲倍增；后进的有压力，受到鞭策，促进全体干部职工一心一意谋发展，聚精会神搞工作，把心思用在干事创业上，把才气展现在干成事上，把底线把握在不出事上。

打造部队式工作纪律。不断修订和完善各项管理制度和工作规程，用制度管理工作，用纪律约束行为，注重调动全体党员的积极性、主动性和创造性，形成管人、管事、管思想三位一体的管理机制。在全项目部上下实行“四严管理”，一是严肃作风，实行工作时间去向告知登记制，因工作外出需在公示栏中写明去向，防止上班脱岗或干与工作无关的事情。二是严格工作，结合工作实际，对工作中给出的任务，定出的节点加强监督落实。三是严格监督，坚持民主集中制，坚持做到领导管理干部、干部监督领导的双重约束机制。四是严谨学习，除了开年集中学习以外，年初制定学习计划，规定学习内容，每个月集中学习两次，丰富学习内容，创新学习形式，年终进行闭卷考试，不断提高党员的党性修养和全体员工的综合素质、理论水平和工作能力，以适应新形势下的的工作要求。

二、注重党员素质教育，发挥先锋模范作用

在加强党员队伍建设中，不仅要坚持思想教育，而且注重在实际工作中加强管理，发挥党员的先锋模范作用，主要从三个方面入手。

一是抓制度创新。针对党员的思想素质参差不齐这一现象，经常召开民主生活会，认真听取党员对支部工作的意见和建议，将此作为改进工作方法、永葆党组织先进性的有效途径。同时制定《党员管理制度》，用制度约束党员，规范党员的言行，让党员在言行上与上级党委保持高度一致。

二是抓学习创新。党员不注重学习，就对党的政策不了解，对自己的思想不能防微杜渐，就跟不上时代的步伐，最终导致没有战斗力。为此，就必须制订切实可行的方案，学习、讨论、座谈、帮扶等。通过一系列的学习和教育，使党员的素质明显提高，在工作中不怕苦、不怕累。形成支部抓党员，党员带群众，党群齐心为城通建设发展团结奋斗的局面。

三是抓活动创新。为了将党务工作落到实处，每年都要根据当年总体工作目标，制定党建工作计划，做到年有计划安排，月有活动开展。如组织观看党史电教片，开展党性教育演讲比赛，组织党员到党的圣地接受革命传统教育等活动。通过这种形式，来培养党组织的凝聚力和战斗力，进而带动公司各项工作的顺利开展。

在集团公司党委的统一领导下，项目部党支部将依靠党员和职工，看准今后的工作目标，不断创新工作方法，把基层党建工作融入到集团公司经济建设和各项具体任务之中，全力推进新城通建设事业又好又快的向前发展，谱写电务城通事业的新篇章。