浅谈如何加强集团党员教育管理

党的十八大提出：全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。当前，党的建设出现许多亟待解决的突出问题，如党内腐败现象层出不穷，党员宗旨意识淡化、理想信念动摇，来自外部的风险前所未有，加强党的建设迫在眉睫。

对于国有企业来说，加强党员教育管理是党建工作的重要容之一，结合我集团党员队伍现状及我所从事的党务工作的经验感想，在此浅谈如何加强我集团的党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，保障促进集团的科学发展跨越发展。

一、当前集团党员队伍存在的问题

受社会不良风气的影响，及作为国有企业，服从服务于生产经营是党建工作的必然方针，我集团党员队伍也存在一些问题。

一是部分党员服务意识较差。宗旨意识淡薄，对工作追求回报大于奉献，比轻松比级别比收入，不主动不配合不支持，事不关己，高高挂起；对群众缺少感情，对人民的利益漠不关心，不能积极主动关心帮助群众和参加公益活动。

二是部分党员理念信念动摇。少数党员世界观、人生观、价值观发生扭曲，不信马列、只信钱，不想长远、只顾眼前，理想颓废，意志消沉，浑浑噩噩。由于缺乏理想信念，有的党员自由主义、个人主义、享乐主义滋长，见利忘义，一切向钱看，甚至个别党员在金钱面前把握不住自己，走上贪污腐败的道路。

三是部分党员组织观念淡漠。一些党员组织上入了党， 但观念上、思想上没有入党，对组织安排的工作不能认真对待，参加组织生活的自觉性、主动性不够。有的党员不能坚持组织原则，或自由散漫，或另搞一套，对党内问题既不通过正常途径反映又在群众中随意散布。有的党员荣誉感不强，缺乏作为一名共产党员应有的自豪感和责任感，在需要党员挺身而出的时候畏缩不前。

党员队伍中存在的这些问题，虽然不是普遍现象，但在群众中造成了不良影响，降低了党组织的威信和凝聚力，削弱了党员先锋模范作用的发挥。

二、如何加强集团党员教育管理

集团的发展正面临新的机遇和挑战，促进集团科学发展跨越发展是全体党员义不容辞的责任。加强党员教育管理，是解决党员队伍存在问题，纯洁和优化党员队伍，充分发挥党员先锋模范作用，为集团发展作出应有贡献的重要手段。

（一）严抓党员发展质量

我集团在健全党员发展机制方面做了大量工作，把党员发展工作量化成31个节点，加强对入党积极分子及新党员发展工作的动态跟踪管理，党员发展工作程序完整规范。但由于党员发展数量列入党建责任书的重要内容，使发展党员更多的成为党组织的一种任务，而不是群众自觉向党靠拢的行为，也使得入党在群众心中失去了光荣与神圣感，使党员失去了作为党员的自豪感，这必然为入党后的教育管理工作带来隐患。因此，相对于党员发展数量，应该更重视党员发展质量。

一要抓好源头，把好入口，党员发展过程中要真实深入地考察入党申请人的思想品性、工作能力、工作态度与综合素质等，党务工作者不能做“老好人”，对不符合要求的入党申请人坚决不予发展，对有待于进一步观察的要放到足够长时间的实践中去考察。

二要畅通出口，做好“清淤”，要建立健全民主评议党员的机制与党员考核机制，党务工作者要敢于得罪人，敢于执行得罪人的制度，对不合格党员要坚决清除出党，以正本清源，纯洁党的队伍。

（二）完善党员教育内容

集团党员教育管理工作应制定短中长期工作计划，特别是要针对党员队伍结构、存在问题及结合生产经营工作制定教育计划，完善教育内容。

一要抓好党员思想理论教育。在企业的党建工作中，思想理论教育很容易被忽视，党务工作者也很可能“知难而退”，但党员只有以先进的理论武装头脑，才能深知我们党先进性之所在，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。因此，要把组织和引导广大党员认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是中国特色社会主义理论体系纳入集团党员教育计划，把理论学习作为党员终生学习的必修课。要将理论教育与集团发展实践相结合，用深入浅出的形式展示科学理论，并将科学理论应于工作生活之中，使理论学习与工作生活相辅相成、相互促进。

二要加强党员党性教育。我们党在长期的革命斗争和社会主义建设实践中，形成了鲜明的党性原则。在新的历史时期，党性要求党员要坚定不移地贯彻执行党的基本路线，在思想上、政治上同党中央保持高度一致；清正廉洁，无私奉献，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，正确处理国家、集体、个人利益关系；坚持把共产主义理想同党在现阶段的任务结合起来。党员应该自觉践行党性要求，“说到党，就是说到我们自己”，每一个党员都应该有这种觉悟。必须把党员党性教育作为一项长期工作来抓。具体到我集团，就是要教育党员将个人理想与人生价值融入到集团的发展大计之中，严格遵守党的纪律和集团规章制度，廉洁从业，练就本领，脚踏实地做好本职工作，积极配合支持他人工作，在利益面前顾全大局，发挥先锋模范作用带动群众职工为集团公司的发展做出点滴贡献。

三要重视党员理想信念教育。党的十八大报告指出：对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。党员共产主义理想信念动摇，就很容易发展到私欲膨胀、腐败堕落。习近平同志说：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。这一形象生动的比喻揭示了理念信念教育的重要性。理想信念教育，首先要坚定党务工作者的理想信念，只有他们具有坚定的信念，才能积极主动地、有说服力地开展党员理想信念教育工作。其次既要做好基础性工作，多渠道向党员灌输正确的理想信念；又要能够对那些广大党员普遍感到困惑的重大理论和现实问题进行答疑解惑。再次要与坚定集团的发展信心相合，国有企业是党领导经济工作的一个缩影，集团能否实现科学发展跨越发展，对我们集团的党员能否坚定理念信念产生直接的影响。

四要强化党员道德建设。高尚的道德情操是一名共产党员应具备的基本素质，随着社会主义市场经济的不断深入，我们面临的社会环境发生着日新月异的变化，对党员的思想道德提出了更高要求。党员的思想道德状况，关系到党的整体形象和在人民群众中的威望。集团开设“道德讲堂”是强化党员道德建设的重要举措，但目前党员参与的主动性、积极性不高，要通过创新形式、丰富内容提高党员及群众参与的主动性和积极性，还要在考勤机制的基础上，将道德建设情况纳入党员考核机制，引起党员的重视。同时，要做好后评估工作，在评价效果与征求党员、群众意见建议的基础上改进道德建设模式，增强道德建设效果。

（三）创新党员教育管理形式

要加强党员的教育管理，必须与时俱进，不断创新党员教育管理形式。我集团目前党员教育管理形式主要是“三会一课”及党委理论中心组学习，所属党组织在开展党员教育管理工作中具有一定的创新举措，如：在开展十八大学习活动中，以图文并茂的PPT生动展现十八大精神，制作十八大学习小手册，多次组织党委理论中心组召开专题会议交流十八大学习体会等。但，总体上党员教育管理工作创新思路不足，比较被动，效果不强。

为加强党员教育管理，我集团仍需在创新党员教育管理形式上下功夫，如：开展谈心活动，以加强党员之间、党员与党组织之间的交流沟通，增进党员干部对党员队伍思想状况的了解；进行民主评议党员，在党员之间开展坦诚的批评与自我批评，促进党员改进不足、不断提高，在集团营造风清气正、真诚互助的良好风气；开展“党员义务奉献日”、“党员活动日”活动，使党员牢记党的宗旨，增强光荣感、责任感和为人民服务的宗旨意识，通过这些内容丰富、形式活泼的新组织生活方式，增强组织生活的吸引力、凝聚力和感召力。此外，可以尝试有针对性的发动和吸收普通党员参与到党员教育管理的组织工作中，使被教育管理者转变为教育管理者，增强他们对党员教育管理工作的直观感受，激发他们接受党员教育管理的积极性。

（四）建立健全党员教育管理制度

加强党员的教育管理，还必须遵循用制度管人的管理思想，在党内统一管理制度的框架下，以集团体制机制建设为契机，将党员教育管理的必须动作与好经验好做法用制度的形式固定下来，形成长效机制，与集团其他各项管理制度互为补充，形成对党员的管理合力。党员教育管理制度要以发展党员、党内纪律、组织生活、理论学习、党课教育、党员活动、民主评议党员、党员考核、党内沟通等为主要内容，以监督机制为保障，体现适当的物质激励、精神奖励与必要的处罚措施。

（五）切实尊重关心党员

加强党员教育管理，也必须坚持以人为本的理念，把教育管理与关心帮助结合起来。一些党员的思想问题往往是由实际问题引发的，党组织要了解情况，切实保障党员职工的权利，在对党员进行教育管理的同时，多为他们解决工作生活中的困难。要把尊重人、理解人、关心人作为党员教育管理工作的重要原则，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，让他们感觉到作为党员不只是义务和不切实际的权利，还有尊重和温暖的关怀。党员教育管理工作只有既讲道理，又办实事，才能最大限度地凝聚人心、凝聚力量。

以上拙见是我学习十八大精神结合本职工作的一点体会。作为党务工作者，在做好具体工作的同时，要更加勤于思考，多与党员职工与群众职工交流沟通，改进工作方法，提升工作效果。