春江新城社区四举措抓好社区党员教育管理

社区是联系党组织和党员的桥梁纽带，也是党员教育管理的前沿阵地，社区党员教育管理工作成效如何直接关系到党的形象和执政基础，关系到党群关系和社区和谐发展。春江新城社区党总支因地制宜、顺势而为、充分挖掘区域优势，以增强党员教育实效性为目标，以保持党的先进性为宗旨，加强和改进党员教育管理，不断加强党员教育，重点做好四个方面的工作，在增强社区党员教育实效性上探索出一条新路。

一、狠抓思想教育，坚持属地管理

首先，社区党总支在对党员普遍进行党的基本路线、方针政策和党的基本知识教育的前提下，进行分层次、有重点的教育。对离退休党员主要开展发扬党的光荣传统，保持革命晚节和发挥余热的教育，使他们离休离职不离党；对外来流动党员，主要进行遵纪守法教育，使他们在务工经商中发挥党员的应有作用；对下岗失业党员进行国家、地区的有关经济体制改革和有关政策学习，使他们下岗失业不失党性原则；在教育方式上，克服呆板单一的做法，采取灵活多样方式，学材料、看录像、集中培训、参观学习，把教育搞得生动活泼，增强活动的吸引力，做到入情入理入脑。   

其次 ，坚持社区党员属地管理的原则。把居住在社区的离退休党员、流动党员和下岗失业党员都纳入社区党员教育管理之中。社区党组织不断加大宣传力度,及时消除党员管理教育的“空白点”,消除流动党员中的“口袋支部”现象。    

二、制定制度，分类管理

社区党员中大多是离退休的干部、职工，具有一些特殊情况。一是体弱多病党员，这类党员由于身体原因无法参加党组织各类活动。二是在外资企业或私营个体工商户企业工作的党员，这类党员由于工作原因也无法正常参加党组织各类活动。三是“带孙子、提篮子、摸棋子”的党员。社区党总支根据现状，对党员进行分类管理。首先，对党员的情况进行深入细致的调查，并分类造册登记。其次，建立健全各类管理制度。一是建立对丧失活动能力、体弱多病老党员的上门服务制度。二是建立外出、流动党员的管理制度。三是对闲居党员实行“三上墙”(参加活动、交纳党费、党员评议)、“二固定”(时间、地点)的办法管理。     

三、完善设施，组织活动     

社区结合实际 ，按照资源共享、共建共享原则，采取与驻区单位联建、与驻区单位共建共享拓展党员活动范围。同时定期开展党日活动，激发广大党员发挥作用的热情。针对有的离退休党员图安逸的思想，组织开展“时事新闻听一听、光荣传统忆一忆、美好前景望一望、自身差距找一找”的“四个一”活动；针对有的下岗职工党员不能正确对待改革，看阴暗面多，看成绩少，参与社区活动不热心的问题，开展“二次创业”竞赛；针对有的流动党员对自己要求不严、形象不佳的问题，重点进行党员形象教育，开展“我为党旗添光彩”活动。     

四、创造条件，用其所长

社区离退休党员党龄长 ，受党培训教育时间长，工作年限长，思想政治素质较高，组织观念、组织纪律性强，有为党继续工作的愿望。为发挥离退休党员的积极作用，社区党总支成立党员志愿者队伍，形成共建和谐社区的合力

社区党总支现建立有爱心环保卫士、党员红袖章义务巡逻、爱心助老、爱心驿站、红帽子服务队等5支党员志愿者服务队，自成立以来社区党总支定期组织志愿者服务队开展了义务清除牛皮癣、清扫居民小区、为孤寡老人上门服务等大型志愿服务活动，得到了居民的大力支持和称赞，通过开展此项活动增强了党员干部服务社区的意识，形成了强大合力，营造一个温馨和谐、团结互助的社区氛围。