引得溪源“活水”来
——记绥阳县风华镇溪源村党支部书记付建萍

付建萍，女，36岁，2000年加入中国共产党，2007年至今任风华镇溪源村党总支书记。自任总支书记以来，她身体力行、开拓创新，把全部精力投入到工作中，把所有心思用在发展上，以“致富村民、服务村民”为宗旨，带领村支两委、党员干部、广大群众艰苦创业，开拓进取，为该村经济发展作出了突出的贡献。

抓“源头”：以身作则抓班子、带队伍

作为队伍建设的“龙头”，领导班子建设是队伍建设工程的钢筋龙骨，是推动事业发展的关键，只有一个团结向上、奋发有为、拼搏进取的领导班子才能带出一支素质过硬的队伍。

求木之长者，必固其根本。要打造一支知民情、谋民福、得民心的干部队伍，必须依靠科学的制度建设，规范村支两委和干部行为。该同志以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做文章，将强化班子自身建设为首位，对村支两委成员，全部实施目标考核管理，村干部分工到片，管理到人。

不患寡而患不均,不患贫而患不安。她带领村支两委，以培养人才、维护稳定、增强村民法制教育为重点，通过党内监督、“村务、财务”双公开等制度增强村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。

引“活水”：不遗余力抓发展、惠民生

火车跑得快，全靠车头带。县委“四化驱动”战略的实施，为地理优越、地处核心的溪源村带来了千载难逢的发展机遇。在她的带领下，村支两委抢抓遵绥高速、烤烟育苗工场、高标准农田土地整治、小农水、农发项目、“四在农家”建设等一批项目的实施机遇，着力改善溪源村的面貌。由于部分群众思想固步自封，小农思想严重，项目的启动实施受到前所未有的阻力和压力，出现了各种矛盾问题。为此，她几乎放弃了所有的节假日，经常熬更守夜，深入群众家中，作了大量耐心细致的思想工作，有效调处矛盾纠纷200余起，把矛盾消化在基层，杜绝群体和越级上访事件发生。

为加快项目建设进度，确保质量和安全，她主动向项目实施方了解情况，并力所能及地提供帮助，促进项目的顺利实施。2012年，在该同志的带领下，溪源村把农村基层组织建设、公民道德建设、农业、畜牧、文化、卫生等工作集中捆绑实施，整合各种资源，形成创建合力，在牛心一二组建成了共计126户“四在农家”精品示范点。

不能带民富，不是好干部。溪源村创新载体，以党总支为核心，通过“支部+合作社+党员群众”的方式，建立佳鑫蔬菜合作社、山源养殖合作社、春光园林场等新型农村经济组织，并将佳鑫蔬菜合作社打造为全县“党员创业带富工程”的示范基地和教育实践基地，切实发挥党员的“双带”作用。采取“反租倒包”的方式，从群众手中集中连片租用土地，用“将资源打包成商品”、“将农业做成项目”、“将项目做成产业”的思路，集中流转1200多亩土地,引进了西瓜、疏菜、莲藕种植；建立起1200亩无公害蔬菜基地、500亩优质大米基地、128亩佳鑫蔬菜育苗及现代烤烟育苗两用基地、120亩农超对接疏菜销售示范基地、60亩花卉基地，60亩西瓜种植基地、56亩养殖基地。通过土地集中流转，溪源村的土地租金、群众在本地“打工”工资、人均纯收入明显高于全县其他农村地区，切切实实地做到了带富一方。

正“清流”：正本清源抓党风、带民风

作风就是形象，作风就是力量。付建萍同志坚持严格要求自己，带头落实党风廉政建设责任制；带头解放思想，以敢字当头、干字为先、拼字求胜的精神要求自己，争做“四型”干部；带头狠抓落实，对上级安排的工作和本村事务做到件件有落实、事事有回音，盯住结果不放松。在群众中开展讲文明、树新风，反对封建迷信，破除陈规陋习活动，引导群众加强自我管理、自我服务，使该村特别是新农村建设示范点不仅生活宽裕、环境优美，而且社会风气和人们的精神生活都有了新的变化，得到上级部门认可，并授予“市级文明村寨”称号。

近几年来，溪源村先后获得全省“五好党支部”、省计生协会“先进村”等多项表彰，2012年度获得全镇综合目标考核第一名。付建萍同志多次获得县、镇先进个人和先进工作者表彰。尽管如此，她仍然一惯保持谦虚谨慎的作风，对待工作仍然充满热情。