重庆市渝中区“四化”举措加强党员教育管理工作

近年来，渝中区以“四化”举措积极加强新形势下党员的教育管理工作，推动制度、阵地、队伍和载体四项建设，有效提高了党员队伍的整体素质和水平。

制度建设长效化。坚持体制机制创新，形成了一批加强党员教育、提升党员素质的长效机制。一是主题教育机制。组织全区各级党组织、全体党员干部持续、扎实、深入开展学习实践、创先争优等主题实践活动，促使思想上能够始终保持与时俱进。二是理论培训机制。举办科学发展观宣讲辅导、研讨交流会300余场（次），策划组织开展了千人大培训、处级领导干部进课堂、百名领导上讲坛等活动，引导保持清醒的政治头脑，树立科学发展的思维。三是专题调研机制。组织开展“我为渝中发展献一策”千人大调研活动，形成重点调研报告104篇，促使党员干部提高动手和动脑两种能力，养成宏观和微观两种视角习惯。

阵地建设网络化。以“红岩家园”党员服务中心建设为核心，按照“强化功能、建好阵地、健全机制、发挥作用、创造特色”的要求，倾力打造寓教育培训、就业服务、社会保障、权益维护、关爱帮扶和文体服务六大功能于一体的“一站式”工作平台，构建组织活动阵地和联系服务群众的实践教育阵地，先后建成1个区级、12个街道级、77个社区（工作站）级党员服务中心，形成区、街、社区三级全覆盖的工作网络。各级党组织充分依托“红岩家园”广泛开展党员群众喜闻乐见的活动，在联系服务群众的同时，磨砺了党性修养。

队伍建设分类化。一是抓好日常教育。针对党员职业、年龄、学历等不同情况，建构分类分层、注重实效的教育管理模式，2009年以来分类分级轮训党员7.2万余人次。二是抓好两新组织。采取单建、联建、挂靠等多种方式，组建“两新”党组织550家，管有党员4300余名，规模以上非公有制企业党组织组建率达100%，规模以下新经济组织党组织组建率达63.5%，新社会组织党组织组建率达46.3%。三是抓好流动党员。建构“联动式管理、联心式服务、联网式教育”的工作模式，社区均组建了流动党员党支部，并与重庆驻京办以及其他区县共同组建红岩流动党支部6个，积极利用节假日开展“浓浓乡情、处处连心”等活动。

载体建设信息化。以信息化促进党员教育管理科学化，加强“12371”党建信息平台建设，建成全区“12371”信息平台管理群，建立骨干管理员队伍，推动党员教育、管理、服务“三上网”，切实将“12371”党建信息平台打造成为政策宣传、信息沟通、学习交流的功能载体，去年以来全区依托“12371”党建信息平台发布工作动态5600余条，开展网上党务活动2300余次，办理网上党务工作1700件次。开展城市党员干部现代远程教育站点建设试点工作，采取“分领域进行组建、分步骤抓好推动、分层级建设队伍、分类别开展活动”工作模式，通过独立建、单元建、片区建、联合建的形式，组建远程教育站点365个。