党建工作应注重培养党员说实话

空谈误国，实干兴邦。可见实干的重要性和决定性意义。要实干，首先得做到说实话。一个人连实话都不能说、不会说、不敢说，你让他去实干，那是不可能的。再则，把实话说好了，实干才有更加明确和正确的方向，才不至于南辕北辙，才不至于空耗精力。

那么，说实话也需要培养吗？

其实，众所周知，说话是既简单又极其复杂的一门学问。作为共产党员，在党内党外说实话、树形象，那是需要培养的。

现实中，愿意说实话的人没有平台，比如最底层的群众，就算是千载难逢一次总书记要来村子里视察了，但想说的话你还是不能说，你得按村长嘱咐你的去说；有平台的人又不敢说，比如各级领导干部、人大代表，敢说的声音也正在减小；政协委员中倒是有一些敢说的，比如那些民企委员、农民委员，但是这个占比实在太小，发声无力，原因很简单，你不听招呼我就换一个听招呼的。所以，说实话，既缺少激励机制，更缺乏保护机制，谁还敢说。

说实话是要有条件的。

第一要有勇气。长期以来，人们受历史的、文化的、经济的、政治的影响，怕说实话。明知不对，少说为佳；会上不说，会后再说。《皇帝的新装》倒是有个敢说实话的人，可偏偏又是个不醒世的孩子，他的话没意义，说了也等于没说。说实话要有勇气，这勇气从何而来？从一个人的良知和最起码的道德底线而来。如果一个人、一个干部、特别是党员干部连说实话的勇气都没有，那么，这样的人他做人做事都是不合格的，他最多也就是混在人堆里和稀泥，糊里糊涂过日子。什么叫勇气？舍得一身剐，敢把皇帝拉下马。这就叫勇气。共产党员作为工人阶级先锋队的重要组成部分，作为“为了党和人民的利益随时准备牺牲一切”的特殊材料做成的人，必须要具有这样的勇气。

说实话要有正气。什么叫正气？砍头不要紧，只有主义真。这就叫正气。荡气回肠，可歌可泣。如今我们的党员队伍，浩浩荡荡近一亿人，平均十几个人中就有一名党员。如果党员都有正气，说实话，办实事，每个党员带领十几个公民，还怕社会不稳定、民风不纯朴、国家不强大吗？可是，现在党员作为精英公民，其先锋模范作用太小了，经常听百姓在大街上骂：什么党员，简直不如普通群众。党员如此，党的队伍如何？党建工作任重而道远。

说实话要有“空气”。这个“空气”指的是一种氛围和环境。说实话，真正有勇气、有正气的先锋人士是很少的，真正甘于平庸、不思进取的落后人士也是很少的，绝大多数人就夹在中间这一层“沃土”中游弋。他们有良知、有思想、想进谏、谋发展，但是怕“出头”，怕“撞枪口”，就只能一味地隐忍。

为什么要说实话？

说实话让人快乐，让社会和谐，让事业有希望。

说实话让人快乐。这是因为所思所想得了表达，而且是愉快的毫无保留、毫无顾虑的表达，实现了一吐为快。如果一个人来世上走一遭，从未扬眉吐气过，连句实话都不敢说，他会快乐吗？美国的市长可以对总统说我今天很忙没时间陪你----这就让人很痛快，我的地盘我做主。市长痛快，能按自己的工作计划行事；总统想必也痛快----好啊，有你这样敬业的市长，我当总统的何愁经济不发展、江山不稳固？互相理解，互不埋怨，因为共同的目标是一致的。

说实话让社会和谐。因为说实话，人与人之间多了坦诚，少了猜忌，互帮互助就会蔚然成风，社会更加和谐，人民更加安居乐业。因为说实话，领导决策层能得到准确的决策信息，能及时准确感知民意，减少工作中的失误，福莫大焉！

说实话让事业有希望。因为说实话，工作中就会真正以党和人民的利益为重，那些投机取巧，凡事先考虑政绩的干部就会经不住群众的监督，促使每一个干部都把精力放在真正干好工作上。众人拾柴火焰高，释放的正能量就会更大。

党建工作应把培养党员说实话作为一个长期任务来抓。首先抓党的各级领导干部，说实话的空气僵化乃至凝固，主要是党的各级领导干部造成的，这一群精英中的精英们不喜欢说实话，对说实话者嗤之以鼻，严厉打压，谁还敢说实话。其次是教育普通党员干部说实话，要有明确的保护机制，不至使说实话的人因言获罪。最后，发动广大人民群众说实话，打开了言路，真知灼见自然就来了。培养党员说实话的制度要进行顶层设计，上行下效，定会事半而功倍。