年轻干部成长靠什么

年轻干部是党和国家的希望，是建设国家的主力军，对年轻干部的成长问题进行思考有助于加强年轻干部队伍建设。

第一，摆正心态，看淡名利。年轻干部面临的诱惑多，也可能会碰到工作环境不好、任务重薪水低等种种压力，因此要用平和的心态对待名利得失，把名利看淡，把工作看重，把心思和精力用在加强自身素质和提高工作能力上。

第二，提升素质，学无止境。年轻干部要有“本领恐慌”的危机感，不断地加强学习,在学习中完善自己。要开阔思路，敢闯敢试,主动强化自身的职责观念，把自己锻炼成既有坚定的社会主义信念，又懂市场经济，并具有强烈创新意识的新型干部。

第三，踏实主动，加强锻炼。自加压力，高标准要求自己，把自己融入群众之中，充分了解群众的想法和诉求，伏下身子，狠抓落实，以出色成绩赢取组织和群众的信任。

第四，真抓实干，勇于突破。年轻干部要踏踏实实干事，当前,科学的选人用人机制为年轻干部脱颖而出创造了条件。年轻干部要在努力工作、提升自我的基础上，敢于展示自我, 脱颖而出成就自我，积极参与竞争，以成就自己的理想。