贵州余庆：“五突出”大规模培训党员

在基层组织建设中，贵州省余庆县结合县情实际，坚持“五突出”制定党员培训规划，及时开办好各类培训班，把增强党性与提高发展能力相结合，增强党员培训工作实效。

一是突出服务发展。根据余庆县在全市“东部开发”中的战略定位和奋斗目标，围绕“两加一推”发展主基调，强化对党员的形势任务教育和实践工作锻炼，进一步增强广大党员责任意识，牢记使命，践行宗旨，积极作为，充分发挥好共产党员的先锋模范作用，团结带领全县干部群众共同推进全县经济又好又快发展。

二是突出统筹协调。在培训对象上，坚持面向全体党员，分门别类地规划好各级、各单位党员的教育培训重点，采取灵活多样的方式方法，把经常性教育和集中培训相结合，特别是注重对流动党员、非公经济党员等的创业就业培训，真正把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处，实现党员队伍综合素质的全面提升。

三是突出改革创新。按照培养与时俱进的高素质党员队伍的要求，以培养造就“创新型”党员领导干部为重点，科学设置教育培训内容，按需培训，因材施教。进一步创新培训理念，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，健全党员教育培训的工作机制，促使党员教育培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展。

四是突出提高质量。根据不同层次、不同类别的培训对象，采取灵活多样、富有成效的培训方式。改变传统的单向灌输式和只注重单一的理论学习的方法，打破“教师专讲，学员专听”的原始教学模式，推行了案例教学、辩论式教学、答辩式教学等互动教学模式，不断探索新的培训方法。把握党员需求，按需施教，分类施教，多开办一些内容丰富、形式多样的短期实用技术培训班。

五是突出以人为本。针对大多数党员工学矛盾突出等问题，坚持长期培训与短期实用化培训相结合。同时尊重党员主体地位，在教学中积极创造起学员与教员之间、学员与学员之间的交流互动条件，激发党员参加教育培训的主动性、积极性，使大家愿意学、学得懂、用得上、用得好。