凤冈县“三改三变”
贯彻落实省委“十破十立”精神

凤冈县以“三改三变”为抓手，认真落实贵州省委“十破十立”要求，推进思想解放，切实加强党员干部队伍作风建设。

改思想懒惰、得过且过的行为,树立积极进取、开拓创新的精神。改变过去的“做和不做一个样，工作能过就过，能懒就懒，偷偷从中间过”的惰性，出台多劳多得，少劳少得，不做不得的评比机制。龙泉镇制定综合评价班子和干部方案,组织开展100名干部评班子、100名群众评干部的“双百”评议活动，评议情况与班子的奖励挂钩，与选能推贤干部挂钩。新建乡制定“五五三”活动实施方案，即开展50名党员群众评党委成员，50名党员群众评村支两委成员，30名党员群众评服务部门。通过制度机制的创新有效激发了干部工作的积极性和主动性,增强紧迫感和责任意识。

改墨守成规、小为则满的思想,树立改革创新、与时俱进的观念。建立健全相关激励机制，刺激干部工作积极性，改变干部职工在工作中的“不求有功，只求无过”不思进取的思想和工作“不在人前不在人后”的自我满足意识。一是各乡镇组织人大代表，用县委提出的“五个标杆”标准开展对干部素质能力的测评，将测评结果反馈给干部本人，促进干部素质能力的进一步提高；二是组织开展村（社区）干部向党员及群众代表述职述廉，加强村级民主政治建设。三是开展“回头看”活动，看镇党委、党总支承诺的事为民办好办实没有；看先进性教育成果的转化运用是否坚持好；看党员的工作作风和工作效果群众是否满意；看村级组织的凝聚力、战斗力、号召力是否加强，党员的先锋模范作用是否得到充分发挥。

改粗放服务、工作敷衍的态度，树立人本服务、求真务实的作风。一是从干部职工“为人民做事”转变到“为人民服务”的思想，要求干部职工“有问必答，有求必应”，工作不能只停留于表面，从大处着眼，细处着手，让人民群众满意，打消工作简单粗暴，敷衍了事行为。二是抓督导检查，强化工作措施到位。由县委督查领导小组，制定督查方案。进化镇深化“四讲四重”（ 讲党性、重示范，充分发挥党员干部的先锋模范作用；讲发展、重效益，加快产业结构调整，努力增加农民收入；讲服务、重民生，牢记服务宗旨，切实关注民生；讲文明、重素质，加强全民教育，提升全民素质）主题实践活动，从思想上让党员干部树立全心全意为人民服务的观念，形成全心全意为民谋事、为民办事、为民成事的良好风尚。