“老骥伏枥，志在千里”，“五老”人员（老干部、老战士、老教师、老专家、老模范）退休后，绝大多数人身体尚好，而且家庭负担较轻，精力十分充沛，正处于“人生里程第二个黄金期”，在加强基层组织建设、推动经济建设、促进社会和谐中有着无可替代的作用。
一、“五老”人员现状、优势及特点
（一）“五老”人员的现状。
党中央特别强调老同志是党和国家的宝贵财富，他们离退休后，人虽然离开了原工作岗位，但在政治上、组织上和思想上不因此而退休，仍然应当而且可以“利用适合自己情况的方式参加各种活动，特别是对加强基层组织建设方面，具有不可估量的巨大而又深远的意义”。中央特别强调，要充分发挥老党员、老干部、老教师、老专家、老模范（通称“五老”）的作用。在实际工作中农村“五老”大多是担任过镇村干部的老同志和退休教师，以及具有一定文化的老党员、老专家、老模范。就仁怀市而言，根据调查统计，载止2012年底，仁怀市有离退休人员4050多人，其中：离休干部29人，副县级以上退休干部42人，科级退休干部585人，其他退休人员3394人。这些人是加强基层组织建设、促进社会和谐的重要力量。
（二）“五老”人员的优势及特点。
“五老”人员具备四种优势。一是政治优势。“五老”人员在长期人生历练中，养成了政治立场坚定、听党的话、跟党走的优秀品质，具有坚强的理想信念和较强的党性修养，随时与党中央保持高度一致。他们身上所拥有的，正是年轻人所不具备。二是经验优势。“五老”为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子，他们在实践中总结、在总结中提升、在提升中形成自己的工作经验。他们身上聚集的宝贵经验，是我们年轻人最缺少的。三是威望优势。“德高望重”是年轻人对“五老”人员的第一印象。他们不顾年高，不讲条件，不求名利，经常奔走在校园内外，活跃于社区之间开展理想信念教育，传播文化知识，弘扬科学精神，培养法律意识，关注弱势群体，为培养下一代默默耕耘、倾心尽力，只有奉献没有索取，成为年轻人学习的榜样。四是专业优势。“五老”人员在长期的工作中，经过认真学习，刻苦专研，具有较强专业技能，成为各个领域的佼佼者。
“五老”人员有如下特点：一是经验丰富。“五老”之所谓称呼“老”。不单纯是年龄的解释，重要的是他们阅历资深，饱尝风霜，经验丰富，处事老道，在他们身上始终保留着艰苦奋斗、勇往直前的革命老传统、老骥伏枥、志在千里，正是他们朴实的写照。二是德高望众。全力以赴，发挥余热是“五老”最可敬佩的品质和师德。他们不顾年高，不讲条件，不求名利，经常奔走在校园内外，活跃于社区之间开展理想信念教育，传播文化知识，弘扬科学精神，培养法律意识，关注弱势群体，为培养下一代默默耕耘、倾心尽力，只有奉献没有索取，成为关心下一代的中坚力量。
经过对“五老”人员现状、优势及特点分析，不难发现，“五老”具备的优势，正是年轻干部的不足。在开展基层组织建设中，我们要发挥“五老”优势，以老传新、以老带新，通过“五老”的传帮带，加强班子建设、队伍建设，促进年轻干部快速成长。
二、以“四传四带”为载体，发挥“五老”优势的探索
发挥“五老”优势，要在“四传四带”上下功夫，让“五老”的优势最大限度地发挥出来，为基层组织建设、经济社会发展、社会和谐稳定发挥积极作用。
（一）传承理想信念，带动党性修养大提升。坚定理想信念是对党员干部最基本的要求，是党性修养最核心的内容。一名合格的党员干部，必须培养和保持实现共产主义理想信念。崇高的理想、坚定的信念，是党性修养的灵魂和核心，是党员主观世界的精神支柱，是保持党的先进性纯洁性的力量源泉。提升理想信念，增强党性修养，才能保持党员的政治本色；提升理想信念，增强党性修养，才能保持旺盛的战斗力；提升理想信念，增强党性修养，才能成为群众的“主心骨”。
“五老”是经过千锤百炼、经得起历史和人民检验的国家的宝贵财富，在他们身上，聚集了对党的忠诚、对党的理想信念的忠贞。发挥五老优势，首先要传承“五老”对党忠贞不二的理想信念，帮助各级党员干部提升党性修养。一个人，不管处于什么样的社会环境，总会有自己做人做事的观念和想法，这就逐渐形成了自己的人生观和价值观，并逐步确立为自己的理想信念。“共产党员是特殊材料做成的”，因此共产党员具有远大的理想、高尚的品格和坚强的毅力。然而在长期执政的条件下，极少数干部党性修养滑坡、宗旨意识缺乏、干事创业激情不够，有的甚至为了个人私利损害群众利益、败坏党的形象。组织“五老”通过各种形式传承党员理想信念，引导广大党员干部加强理论武装和党性修养，是一项紧迫的工作任务。
（二）传承宝贵经验，带动工作能力大提升。“五老”为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子，在他们身上聚集了宝贵的工作经验。他们对孰是孰非的问题具有一定的洞察能力，其亲身经历和丰富实践，是对当地亲人、朋友进行说服教育的生动教材。当前正是我省“两加一推”的关键时期，各地园区建设、征地拆迁带来的各类矛盾纠纷不断出现。发挥“五老”的经验优势，在开展群众工作上能得到立竿见影的效果。一是“五老”具备较强的洞察力。2013年4月22日，仁怀市火石岗乡云华村李光明与邻居发生口角，双方“抄家伙”准备“捶人”，一场严重的群体斗殴事件即将发生！这时，已有67岁高龄的老领导李大平勇敢地站出来了，他组织双方代表进行谈判，最终达成和平协议，及时地制止了事态的发展，从他身上可以真正看到什么是“莫道桑榆晚，晚霞尚满天”。二是“五老”具备较强的群众基础。抓住了“五老”，也就抓住了群众工作的根。“五老”退休后，和普通老百姓居住在一起，熟知群众的冷暖疾苦，不仅是群众的模范，更是群众依靠组织的一面镜子。“五老”对周围每个人的喜怒哀乐、性情爱好都了如指掌，成了长了根的群众宣教队。三是“五老”具备较强的人脉资源。“五老”退休与邻里长期生活在一个地方，形成了盘根错节的“五亲六故”，就好比“一根滕上的瓜”，你连着我，我连着你，他们对当地的社情民风心知肚明，可以及时地化解人民内部矛盾，帮助人民群众排忧解难。
（三）传承专业技能，带动发展能力大提升。“五老”大多曾经工作在单位的一线岗位，具有较强的专业技能。将他们的专业技能充分的传承下来，帮助年轻人快速成长，加强班子建设、队伍建设，推进经济社会快速发展，变“五老”的专业优势为发展的强大动力，能够带动经济社会发展能力大提升。2011年以来，仁怀市组织专业技能较强的“五老”人员开展深入非公企业，引导年轻人开展技能大比拼。一是“比素质”。“五老”人员将每一名员工纳入轮训计划，定期开展团队精神、文化理念、企业管理等培训。采取学习、交流、互动，营造氛围，打造高素质员工队伍，以高素质的团队开展克难攻坚。二是“比技能”。各非公企业党组织引聘专业技能较强的“五老”人员作为企业的技术顾问，帮助企业克难攻坚。仁怀驾校、酒中酒厂、国台酒业、怀庄酒业等一大批企业充分发挥“五老”优势，形成“工作学习化、学习工作化”的局面。如酒中酒集团聘请“五老”人员围绕企业发展战略、企业文化、企业制度与纪律、产品质量标准和法规、公共礼仪与卫生知识、安全消防等知识，举办培训班6期，受训员工380多人。怀庄集团聘请老品酒师赵立强，将其掌握的各种现代分析适用技术传承给企业其他酒师。同时，和年亲的酒师一起，建立了酱香白酒中重要风味物质的数据库，对仁怀白酒的整体风格特征进行系统、客观的评价，对破解仁怀酱香白酒密码做出了积极贡献。2012年，仁怀大大小小非公企业非常聘请“五老”专业技术人才300多人，为企业创新开展技改攻关，推动了企业发展能力大提升。
（四）传承律己精神，带动工作作风大提升。“五老”人员大多严于律己，工作作风严谨，在带动基层、机关干部转变作风上能发挥积极作用。近年来，仁怀市着力发挥“五老”人员优势，让“五老”人员走进机关、走进部门、走进工作一线，以身作则，身体力行，以自己优良的工作作风、生活作风感染人、感化人，推进了基层、机关党员干部作风大转变。如今，走进仁怀各机关单位，如今听到最多的一个词汇是“让群众满意”。该市组织部副部长王洪波告诉记者，为了“满意”二字，为了使党的建设更好地服务于地方经济，各机关党组织紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”和“作风建设年”主题，坚持不懈抓紧党的作风建设，着力提高机关效能履职力，推进“便民化”服务全覆盖，实现机关党建“高效化”新突破，使广大党员干部经得起风浪考验，牢记住党的宗旨，树立起党的形象。通过“五老”的示范作用，仁怀市各机关党组织在创新载体中加强作风建设，把作风建设寓于各种实践活动之中。先后开展了“讲正气、树新风”主题实践活动，“践行宗旨、执政为民”大讨论活动，“问计基层、破解难题”调研活动，狠刹了少数党员干部的奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风。各机关单位共解决查找出来的突出问题760个，出台解决突出问题的政策措施480项。
三、建立健全“五老”人员发挥优势的长效机制
充分发挥“五老”人员作用，既是构建“两加一推”所急需，又是充分发挥广大老年人“老有所乐、老有所为”的期盼。要更好地调动好、保护好、发挥好老同志参与基层组织建设的积极性、主动性和创造性，就必须为“五老”人员参与基层组织建设建立长效机制。
（一）建立和完善网络机制建设。一要形成合力整合资源。以相关、相近行业为单位，组织老教育工作者、老卫生工作者、老科技工作者、老文化工作者、老艺术工作者、老司法工作者成立协会或其它社会团体，积极调动老同志发挥作用的热情，坚持自愿和量力而行的原则，组织老干部因人制宜地发挥作用。二要加强离退休老干部党支部建设。老干部党支部是党组织联系老干部的桥梁和纽带，要按照中央关于党的基层组织建设的新要求，持续推进离退休干部党支部创先争优工作，选好配强党支部班子尤其是党支部书记，继续完善和落实退休党员组织生活的各项制度，保证老干部与党组织保持密切联系，充分发挥老干部支部自我教育、自我管理、自我服务的作用。
（二）营造良好的社会舆论氛围。一要营造重视支持的浓厚氛围。发挥“五老”作用是一个系统工程，各级领导都要重视这项工作，不断加大工作力度，积极为“五老”发挥作用营造有利的外部条件。二要营造尊老敬老的浓厚氛围。尊老敬老是中华民族的优良传统，全社会要积极行动起来，大力开展尊老敬老活动，积极营造尊老敬老的良好社会氛围。要把尊重老年人、关爱老年人、服务老年人作为社会公德、家庭美德来大力倡导和弘扬，大力宣传各类敬老、养老、爱老、助老先进事迹，营造良好的社会风尚。
（三）搭建“五老”发挥作用的平台。一要组织开展丰富多彩的活动。要结合“五老”实际，以丰富他们的精神文化生活为契机，发挥他们作用于各类活动专长，调动他们的积极性。要以老干部活动中心、老年大学为阵地，为“五老”开展各类有益的文体活动提供保障。要以老年人各类协会组织为单位，积极组织开展各种比赛、展览和文艺联欢、演出活动，激发他们奉献社会的热情。三是充分利用社区服务平台。通过社区这个服务平台，充分发挥老同志的专长、志趣爱好、工作经历、身体状况等，提升他们精神文化生活的娱乐平台，畅通建言献策的话语平台，用其所长，尽其所能，让他们感受到“夕阳无限好，人间重晚情”的美好境界，充分发挥他们在“率先小康”中无可替代的作用。
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