赤水市：“三项制度”强化非公企业党员教育管理

近年来，赤水市通过建立定期分析党员思想动态、党员告诫、党员联系员工三项制度，有力推进非公企业党员教育管理，有效提升了非公党建工作水平。

一是定期分析党员思想动态制度。针对个别党员组织纪律观念淡化、只要权利不要义务等问题，支部坚持半年召开一次党员思想动态分析会，分析党员思想状况，有针对性地开展思想政治教育。如金华街道天竹纸业党支部已分析党员思想状况300余人次，帮助教育党员11人次。党员经过思想教育后，增强了组织纪律观念和党性原则，提升了政治热情，积极帮助群众排忧解难，党员先锋模范作用得到彰显。

二是党员告诫制度。对无故不参加组织生活、不按时交纳党费、违反纪律的党员，及时进行提醒、帮助和教育，仍无明显改变的，由党支部进行告诫谈话。如旺隆镇信天石斛党支部对违反纪律的3名党员，支部配合相关部门进行教育和引导，帮助增强了党性观念。党员张正林经常借故不参加组织生活，支部对他进行提醒和教育后仍无改变，经过告诫后，他主动找党组织说明原因，进行自我反省并及时改正。

三是党员联系员工制度。通过让党员联系企业班、组，使党员真正成为企业党建工作的“领路人”、厂情民情的“联系人”和为企业排忧解难的“贴心人”。如天台镇红赤水生态食品开发公司党支部坚持每月召开联系员工情况汇报会，收集员工在学习、工作和生活中遇到的困难、问题50余个，通过协调和帮助已经解决45个；收集到企业生产、经营意见建议37个，有9个得到企业的采纳，为企业节能降耗、安全生产、稳步发展产生了积极作用。